> IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
> takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
> swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
> nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.

wynagrodzenia sie nie podaje.

SP jest sformalizowane na maxa i nie ma tam miejsca na radosna tworczosc
pracodawcy. okres zatrudnienia, stanowisko, wykorzystanie urlopow,
sposob rozwiazania umowy o prace.
nie ma miejsca na szczegolne osiagniecia, zakres obowiazkow - od tego
sa dobrowolne referencje.

pozdrawiam

romek