L. wrote:
> być moze faktycznie go nie było, albo choruje, albo nie przebywa pod tym
> adresem.
> jesli nie ma kontaktu telefonicznego z pracownikiem, to nalezy poczekac az
> wróci do pracy.

Nie przesadzasz? Nie ma wymogu wręczania wypowiedzenia bezpośrednio
pracownikowi.

KG