Dnia 5 Oct 2004 10:26:43 +0200, k...@b...pl napisał(a):

> Kiedyś obiło mi się o uszy że jesli święta przypada w niedzielę lub w sobotę to
> za ten dzień pracodawca musi dać nam dodatkowy dzień wolny. Jak to jest w tym
> roku? jeśli ktoś by mógł to niech napisze ile takich dni się należy i za co? Z
> góry dziekuje

Niedziela jest i tak dniem ustawowo wolnym, więc jak święto wypadnie
w niedzielę, to po prostu się tego dnia nie pracuje i tyle.
Natomiast nigdzie nie jest powiedziane, że sobota ma być dniem
wolnym. I teraz wyobraź sobie dwie grupy pracowników: jedna pracuje
od poniedziałku do piątku i ma wolne soboty, a druga od wtorku
do soboty i ma wolne poniedziałki. Jeśli jakieś święto wypadnie
w poniedziałek, to ta grupa, która pracuje od wtorku do soboty,
pracowałaby o 1 dzień dłużej, niż ta druga grupa, więc byłoby
niesprawiedliwie. Dlatego ta grupa dostaje wolny jakiś inny dzień.
Tak samo jest, gdy święto wypadnie w sobotę. Grupa pracująca od
wtorku do soboty pracowałaby tylko 4 dni, a grupa pracująca od
poniedziałku do piątku - 5 dni, więc żeby było sprawiedliwie, daje się
im 1 dzień wolny.

Jako że w tym roku 25 grudnia jest w sobotę, to ci, którzy normalnie
pracują w soboty, mają tego dnia dzień wolny, natomiast ci, którzy
w soboty nie pracują, zamiast soboty mają inny dzień wolny. Może to być
na przykład 12 listopada, wtedy będzie baaardzo długi weekend. :)
Ale to już ustala pracodawca.

Wyjaśniłem to nie jakimś prawniczym językiem (bo prawnikiem nie jestem),
ale tak na chłopski rozum. :-)

Pozdrawiam,
Artur