Re: Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w dokumentacji], pracodawca

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Umowa o prace 1/4 etatu a rozwiązanie umowy art.51 §1 [duże dziury w
dokumentacji], pracodawca
Date: Wed, 21 Dec 2011 14:14:14 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 16
Message-ID: <jcsmd2$ijv$1@inews.gazeta.pl>
References: <jcsgka$q8$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: bhh101.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="utf-8"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1324473571 19071 83.28.97.101 (21 Dec 2011 13:19:31 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Dec 2011 13:19:31 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <jcsgka$q8$1@inews.gazeta.pl>
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6002.18463
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6002.18197
X-User: robert.tomasik
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694201
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Masterson" <m...@v...pl> napisał w wiadomości
news:jcsgka$q8$1@inews.gazeta.pl...

> Jest jedna okoliczność, która pozwoliłaby być może powiedzieć tej osobie
> aby spadała na drzewo. Otóż w pewnym okresie była chora i dostarczyła
> zwolnienie, ale dane zakładu pracy nie zgadzają się prawdziwymi danymi
> zakładu pracy (inna nazwa, inny NIP) - zostało to zauważone przez
> księgową w późniejszym terminie. Czy można potraktować to jako urlop
> (skoro nie ma nieusprawiedliwionego pobytu w pracy)?

Moim zdaniem szybciutko by Was to doprowadziło do Sądu Pracy, gdzie
przegalibyście z kretesem. Co więcej, jak potraktujecie jego L4 jako urlop
i przegracie, to próba przekonania kogokolwiek później, ze on oprócz tego
był też na urlopie jest raczej karkołomna.