-
1. Data: 2002-05-22 10:21:31
Temat: Pytanko - wynagrodzenie czy nadgodziny?
Od: Remek <b...@p...onet.pl>
Na poczatek witam wszystkich grupowiczow.
Mam mala prosbe. Mianowicie, w poniedzialek musialem sie stawic na WKU (na
szczescie okazalo sie ze chca mnie przeniesc do rezerwy - brakuje im
pieniedzy). Musialem sie zwolnic z pracy (nie bylo mnie ok. 2 godz.).
Wrocilem i poniewaz mialem sporo pracy zostalem w pracy dluzej (2 h).
Ksiegowa powiedziala mi ze WKU nie zwalnia mnie z zadnych obowiazkow wobec
pracodawcy i albo mam te dwie godziny odrobic, albo przy wyplacie zostanie
mi odciagniete za te dwie godz. Teoretycznie odrobilem juz te dwie godz. ale
teraz nie wiem: Czy pozwolic im odciagnac mi forse za te dwie godz., a te
dwie ktore zostalem dluzej potraktowac jako za nadgodziny? Czy potraktowac
te dwie nadgodziny jako odrobienie i dac sobie spokuj?
Wiem ze pieniedzy nie jest tu duzo - ale chodzi o to co mi sie bardziej
oplaca i czy rzeczywiscie wezwanie z WKU w godz. pracy niejako wymusza
odrobienie tych godz. a pewnie dla niektorych dni pracy.
Pozdrawiam
Remek
--
Najnowsze w dziale Prawo
-
Zwolnienie z pracy podczas L4. Kiedy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
-
Zmiany w postępowaniach przed KIO. Dlaczego pierwsze pisma procesowe mogą zdecydować o wyniku sporu?
-
Koniec ePUAP w relacjach klientów indywidualnych z ZUS. Jak teraz składać wnioski i pisma?
-
Dark patterns: Jak rozpoznawać manipulacyjne triki w internecie i się przed nimi bronić?


do góry
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci