Nie wiem czy w ogóle mam o co się kłucić... ale przedstawie sytuacje i czy
to w ogóle jest w majetsacie prawa... oczywiście praca w ochronie sądu
rejonowego w Wejherowie (koło Gdyni)

Miesiąc temu rozpocząłem prace w firmie "Adrianex" w Gdyni... musiałem na
własny koszt zrobić badania lekarskie i wyciągnąć zaświadczenie o
niekaralności.
Po czym podpisałem umowe... w któej rzuciło mi się w oczy ,że będę pracował
za 1zł (brutto) + 0,20 gr za godziny nocne tj od 21-6 i dodatek premiowy.
Pan którego się pytałem powiedział ,ze dostane 4 zł za h ,ale nie wie czy na
"rękę" czy brutto... i oczywiście tony papierów o zwolnienie
odpowiedzialności o brak ubezpieczenia, że jestem studentem itd
Rozpocząłem prace.. .w ciągu kilku dni dowiedziałem się ,że w pracy
obowiązuje system kar... pracujesz ,a odciągają ci np 30zł za siedzenie
tyłem do okna, albo za niewłączenie światła... Za niedopełnienie "schematów"
otwarcia drzwi również kara itd. Nie podpisywałem odpowiedzialności
materialnej ,ale za kradzież drzewka z pod sądu obcięto mi 100zł... chociaż
nie podpisywałem odpowiedzialności majątkowej za obiekty ,które pilnuje
Po odpracowaniu 179h dowiedziałem się ,że jednak mają mi zapłacić 3zł
(brutto) minus 150zł za kary i za posadzenie nowego drzewka...
czyli na rękę dostanę koło 300zł... i to jeszcze nie pewne na 100% Bo
dzisiaj zrezygnowałem z dalszej pracy... ponieważ po przeliczneiu kosztów
dojazdu itd wychodzi ,że naprawde uzyskałem 150zł za miesiąc pracy...
Pytanie podstawowe... CZY TO JEST LEGALNE w świetle prawa pracy? Jak tak
...to już nie rozumiem Polski!!

Za jakiekolwiek informacje i komentarze byłbym wdzięczny...

Makaron von Knedelek

do góry

Przepraszam za chaotyczny styl ale dowiedziałęm się o finale tego jakieś 20
minut temu i jestem delikatnie mówiąc zdenerwowany! Więc przepraszam.

Makaron von Knedelek

do góry