-
1. Data: 2005-03-04 20:22:29
Temat: Posatepowanie uproszczone
Od: Pajączek <c...@b...cy>
Czy w sadzie pracy mozna skladac pozew o odszkodowanie w postepowaniu
uproszczonym przeciwko pracownikowi? I jeśli tak, to jak taka rozprawa
wygląda w praktyce? Na co pracownik powinien uwazac i czy takie
postepowanie jest bardziej korzystne dla pracodawcy czy
pracownika-pozwanego?
TIA
--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm
http://di.com.pl/n/?lp=9107&r=1
-
2. Data: 2005-03-04 21:10:43
Temat: Re: Posatepowanie uproszczone
Od: Pajączek <c...@b...cy>
No i wtedy, 2005-03-04 21:22, *Pajączek* w te oto słowa się odzywa:
> Czy w sadzie pracy mozna skladac pozew o odszkodowanie w postepowaniu
> uproszczonym przeciwko pracownikowi? I jeśli tak, to jak taka rozprawa
> wygląda w praktyce? Na co pracownik powinien uwazac i czy takie
> postepowanie jest bardziej korzystne dla pracodawcy czy
> pracownika-pozwanego?
>
> TIA
Dopiszę jeszcze, że pozew o odszkodowanie skierowany przeciwko
pracownikowi jest na formularzu urzędowym do postępowania uproszczonego.
--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm
http://di.com.pl/n/?lp=9107&r=1
Najnowsze w dziale Prawo
-
Kontrola bezpieczeństwa na lotnisku - co musi wiedzieć pasażer
-
Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu
-
Compliance 2026: siedem trendów, które zmienią sposób zarządzania ryzykiem
-
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów


do góry
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają