On 14 Kwi, 16:51, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> Wit Jakuczun pisze:
>
> > Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
> > prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
> > stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
>    Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można
> wykorzystać umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres
> wypowiedzenia), można zatrudniać na podstawie umowy o pracę tymczasową.
>
Ja wiem, że można. Tylko czemu musi być tyle form zatrudniania?
(pytanie
retoryczne ;) ).

Pozdrawiam,
Wit

do góry

On 14 Kwi, 16:39, "Czabu" <grupy_WYTNIJ_TO_@_WYTNIJ_TO_poczta.onet.pl>
wrote:

> > Przy okazji, ze slow Kolegi wydedukwoac mozna ze "hire and fire" jest
> > "bezprawne". Nie jest, jezeli prawo na to zezwala.
>
> Na szczęście u nas nie pozwala i co najmniej parę lat jeszcze ten stan
> potrwa.
>
Dlaczego na szczęście???

Pozdrawiam,
Wit

do góry

On Tue, 14 Apr 2009 17:02:55 +0200, Johnson <j...@n...pl> wrote:

>A.L. pisze:
>
>> panei Johnosn, jak Pan mysli ze Pan sie nazwal Johnson, to Panska Rawa
>> Mazowiecka nagle sie stala cywilizowanym miejscem? Jakby sie Pan nie
>> nazwal, to dalej bedzie Rawa Mazowiecka
>>
>
>I? A jakaś w tym myśl jest?

No widzie Pan... mam racje... Nawet mysli nie potrafi Pan wyciagnac...

A.L.

do góry

On Tue, 14 Apr 2009 16:51:03 +0200, Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:

>Wit Jakuczun pisze:
>
>> Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
>> prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
>> stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
> Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można
>wykorzystać umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres
>wypowiedzenia), można zatrudniać na podstawie umowy o pracę tymczasową.

No wlasnie. Dlatego tez, pracownicy walczac o "swoje prawa" stzrelaja
sobie w dupe. Normalny przedsiebiorca nikogo nie zatrudnai na stale,
tylko na miesieczne kontrakty.

A.L.

do góry

> Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
> prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
> stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.

To ja się akurat nie zgodzę. Pracodawca powinien musieć podać przyczynę
- również przy umowie na czas określony.

Natomiast ta przyczyna nie powinna być zaskarżalna w sądzie pracy.

Natomiast kolejny pracodawca powinien wiedzieć, jaka ta przyczyna była.

> A jeśli po prostu nam (pracodawcy) się znudził? To co?

O właśnie - to jest (czy powinna być) wystarczająca przyczyna.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

A.L. pisze:

>> I? A jakaś w tym myśl jest?
>
> No widzie Pan... mam racje... Nawet mysli nie potrafi Pan wyciagnac...
>


Jak mogę z braku myśli wyciągać myśli ??
Jak to kiedyś mówili z pustego to i salomon nie naleje.

--
@2009 Johnson
Audiatur et altera pars

do góry

On Tue, 14 Apr 2009 17:28:28 +0200, Johnson <j...@n...pl> wrote:

>A.L. pisze:
>
>>> I? A jakaś w tym myśl jest?
>>
>> No widzie Pan... mam racje... Nawet mysli nie potrafi Pan wyciagnac...
>>
>
>
>Jak mogę z braku myśli wyciągać myśli ??
>Jak to kiedyś mówili z pustego to i salomon nie naleje.

Trafnie sie Pan samookreslil

A.L.

do góry

A.L. pisze:

>> Jak mogę z braku myśli wyciągać myśli ??
>> Jak to kiedyś mówili z pustego to i salomon nie naleje.
>
> Trafnie sie Pan samookreslil
>

Nie ma to jak się trochę po pocieszać ...


--
@2009 Johnson
Audiatur et altera pars

do góry

Ale już starczy, bo takie nudy mnie nie interesują.

--
@2009 Johnson
Audiatur et altera pars

do góry

Użytkownik "Maciej" <m...@w...wp.pl> napisał w wiadomości news:

> Ty nie jesteś instytucją charytatywną.... tak, tak panie Przemek znam to z
> autopsji, walisz w trąbe pracowników i tyle. Takie prawo. Ale nie tylko
> Ty, nie łam się to dzisiaj jest nagminne.
> Jak ktoś ma pracę i stały dochód i jest "w miarę zadowolony" to nie rzuci
> pracy z dnia na dzień bo też ma swoje zobowiązania finansowe. Nawet za
> namową jakiegoś podjudzacza. Chyba, że jest bardzo źle i od dawna ludzie o
> tym myślą.

I logika Ci się powaliła, jako że nikt się nie zwolnił.
Czyli chodzi tylko o mącenie.
A ja się z Przemkiem zgadzam, że takie sianie fermentu nic dobrego nie
przyniesie i trzeba gościa utemperować wszystkimi możliwymi sposobami.

do góry