Piszę w imieniu mojej kadrowej.
Mamy w firmie "przegląd" procedur dotyczących ochorony danych osobowych.
Dotyczy to danych osobowych w rozumieeniu ustawy o ochronie danych
osobowych, ale i danych kadrowo-płacowych.

Czy dane kadrowe są chronione odrębnymi przepisami, czy podlegają ochronie
zgodnie z wymienioną ustawą? (kiedys opracowywałem w firme intrukcję
ochrony danych osobowych lokatorów spółdzielni, i na tym moje doświadczenie
z tym zagadnieniem sie kończy).

Od kadrowej szefostwo oczekuje informacji dotyczących regulacji prawnych,
komentrzy, przykładowych procedur wdrożonych w innych firmach. Mógłby mi
ktoś pomóc? Coś podpowiedzieć ? Odrobiłem lekcję googlge, ale ja na
ochronie danych kadrowo-płacowych się nie znam, więc i moje poszukiwania
były (przynajmniej w tym zakresie) mało skuteczne.


--
Marek

do góry