Jakie są zasady przy zmianie pracy, czy powinno się zmieniać na
zasadzie do 15 pracodawca A, od 16 pracodawca B?
Co się dzieje w przypadku, kiedy ma się trzy dni przerwy?
Ubezpieczenie zdrowotne działa miesiąc po rozwiązaniu umowy, ale
czym to grozi długofalowo? Czy traci się jakieś uprawnienia
emerytalne, zdrowotne, pracownicze?

Dzięki za odpowiedź albo odesłanie do jakiegos www dla opornych.

--
.......:: s i w a ::.......
.:: JID:s...@j...org ::.
-#--#--#--#--#--#--#--#--#-

do góry

Patrze, patrze a tu siwa porozsypywal nastepujace haczki:
> Jakie są zasady przy zmianie pracy, czy powinno się zmieniać na
> zasadzie do 15 pracodawca A, od 16 pracodawca B?
> Co się dzieje w przypadku, kiedy ma się trzy dni przerwy?
Nic
> Ubezpieczenie zdrowotne działa miesiąc po rozwiązaniu umowy, ale
> czym to grozi długofalowo? Czy traci się jakieś uprawnienia
> emerytalne, zdrowotne, pracownicze?
Niczym.
Twoje pytanie to chyba zaszlosc z minionego okresu - moja mama tez
twierdzi ze 'powinna byc ciaglosc bo tak' ale jakiegos sensownego
argumentu nie potrafi podac.
--
badzio

do góry

Powiedział(a) *siwa* na tej grupie:

> Jakie są zasady przy zmianie pracy, czy powinno się zmieniać na
> zasadzie do 15 pracodawca A, od 16 pracodawca B?

Nie wiem co dokładnie masz na myśli, czy zmianę pracodawcy czy
przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę, na wszelki wypadek
wklejam link do www dla opornych ;-)
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/art
ykul/trudne;przejecia;a;prawo;pracy,67,0,212547.html

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl

do góry

Olgierd <n...@n...spam.no.problem> napisał(a):

> Nie wiem co dokładnie masz na myśli, czy zmianę pracodawcy czy
> przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

Zmianę pracodawcy na szczęscie ;)

--
.......:: s i w a ::.......
.:: JID:s...@j...org ::.
-#--#--#--#--#--#--#--#--#-

do góry