Prosba - o wyjasnienie - zasady ogolne - mniej wiecej sa mi juz znane -
dzieki Sabinie :) ale prosze o dodatkowe szczegolowe wyjasnienia .
1.Jesli pracownikom wydano polecenie pracy po 12 godz. w systemie 3
zmianowym w jakim wymiarze jest to mozliwe - czy moze trwac do odwolania 6
dni w tygodniu ?

2 . Co zrobic w razie przymusu pracy w niedziele i nie udzielania dnia
wolnego ( tydzien pracy trawa wowczas 7 dni )

3. Czy zaklad pracy powinien stosowac wewnetrzny regulamin premiowania " tzw
uznaniowego " czy nie , i w zwiazku z tym czy mozna zabrac ta premie
uznaniowa za nie stawienie sie do pracy w niedziele ?

Z gory dzieki za odpowiedz .

Janusz

do góry