-
![Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?]( "Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... na nagraniu rozpoznawalne! Za tym idą jednak pewne konsekwencje… Monitoring – czy legalny? Skoro monitoring wiąże się z przetwarzaniem danych, powstaje pytanie, czy tego rodzaju przetwarzanie jest legalne, a jeżeli tak – to w jakich warunkach. Chcąc stosować monitoring ... sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Zgoda? Niekoniecznie! Stara prawna ...
-
![Monitoring a prawa pracownika]( "Monitoring a prawa pracownika [© trekandshoot - Fotolia.com]")
Monitoring a prawa pracownika
... uważają się za jednostki godne. Dlatego też nawet zgoda pracownika na niegodne traktowanie, wywołana czy to obawą ... monitoring pracowników wbrew obowiązującym przepisom prawa, w szczególności w zakresie dotyczących ich danych osobowych, pracodawca może narazić się na odpowiedzialność karną przewidzianą w ustawie o ochronie danych osobowych, a więc na ...
-
![Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych]( "Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych
... Wizerunek może być przetwarzany na każdej z podstaw prawnych wskazanych w art. 6, a jej wybór zależy w znacznej mierze od okoliczności, w jakich udzielona została zgoda prawnoautorska. Na marginesie należy wspomnieć, że przetwarzanie danych w postaci wizerunku nie zawsze będzie wiązało się z jego rozpowszechnieniem (np. monitoring wizyjny, zdjęcia ...
-
![Biometryczna kontrola pracownika]( "Biometryczna kontrola pracownika [© Henry Bonn - Fotolia.com]")
Biometryczna kontrola pracownika
... . Pozwalają one na monitoring bieżących zdarzeń, tj. wejść, wyjść do określonych pomieszczeń przez określonych pracowników, czy ruch pracowników na terenie obiektu. ... pod koniec 2009 r. przyjął jednoznaczne stanowisko: „wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika, na pobranie i przetworzenie jego danych osobowych, narusza prawa ...
-
![RODO a zmiany w prawie pracy]( "RODO a zmiany w prawie pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
RODO a zmiany w prawie pracy
... na szkodę. Podsumowanie Planowana nowelizacja Kodeksu pracy dokładnie określa, jakie dane kandydatów do pracy i pracowników można będzie przetwarzać, kiedy wymagana będzie zgoda na ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... jednak nie wystarczy nawet zgoda pracownika. ... monitoring nie może obejmować pomieszczeń, które nie są przeznaczone do wykonywania pracy, w szczególności pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek lub palarni. Natomiast monitoring – nawet ten dozwolony – nie może stanowić środka kontroli wykonywania pracy przez pracownika. Powyższe oznacza na ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
