-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracy. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie tej umowy, posiada więc szereg uprawnień, których nie daje umowa zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, ... przypadku umowy o pracę i w zasadzie sam decyduje o sposobie wykonania dzieła. Badając zakres obowiązków uregulowanych Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, należy pamiętać, iż ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... dotychczasowego zatrudnienia. Zakres informacji, których pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci (tylko wówczas, kiedy jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... do umowy o pracę nie są objęte Kodeksem Pracy oraz nie gwarantują wielu uprawnień. Celem umowy o dzieło jest wykonanie konkretnego zadania, czyli dzieła. Od ... trakcie wykonywania pracy, lecz również w czasie wolnym, czy w podróży. Co więcej, zakres ubezpieczenia oprócz podstawowego ryzyka doznania uszczerbku na zdrowiu w związku z nieszczęśliwym ...
-
RODO w prawie pracy
... danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że ... (dalej „Ustawa”), a RODO będzie stosowane bezpośrednio. W związku z tym ulegnie zakres obowiązków związanych w ochroną danych osobowych. Przykładowo, obecnie podmioty przetwarzające ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... ze względu na powszechność zawierania tego typu umów obejmuje szeroki zakres pracowników. Uproszczone zostały regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obecnie po zmianach ... Jakie zmiany wobec pracownika? Nowe przepisy zakładają przede wszystkim więcej uprawnień przysługujących pracownikowi. Niektóre z nich okazują się nie tak bardzo atrakcyjne, ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem