-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... oraz dat urodzenia jego dzieci, pracodawca może wymagać tylko wtedy, gdy ich podanie jest konieczne do korzystania przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w ... , ze zm.). Oczywiście przepisy nie zabraniają pracownikowi zamieszczenia w liście motywacyjnym lub CV dodatkowych danych, które mogą zwiększyć szansę na zatrudnienie, np. o ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... dotychczasowego zatrudnienia. Błędem jest zatem np. proszenie kandydatów o podanie stanu cywilnego. Dodatkowo pracodawca ma możliwość zażądania od kandydata zaświadczenia ... będzie wyrażona bezpośrednim działaniem kandydata do pracy, który dołączając CV, zaznacza przycisk „Aplikuj”. Ważne, by przyszły pracodawca poinformował o tym kandydata w tzw ...
-
RODO w prawie pracy
... danych osobowych pracownika oraz jego dzieci i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze ... telefonu lub adres poczty elektronicznej, który znaleźć możemy w prawie każdym CV, chociaż obecne przepisy nie wymagają udostępniania takich danych. Niejednokrotnie także ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... (adres do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Przeważnie kandydaci umieszczają w CV znacznie więcej danych poza tymi znajdującymi się w ... dane osobowe pracownika, a także imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ...