-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... wyłącznie w imieniu administratora danych (przedsiębiorcy). Gdy nie wywiązuje się ze swoich zadań, odpowiada bezpośrednio przed administratorem danych. Jego odpowiedzialność może być pracownicza gdy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę – w razie niedopełnienia obowiązków można go upomnieć, udzielić nagany albo (w przypadkach wskazanych ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... . Akta zatrudnionych przed datą 1 stycznia 1999 r. pracodawcy i zleceniodawcy będą przechowywali na starych zasadach 50-letniego okresu archiwizacji. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy W związku z przekazaniem do ZUS raportu ZUS RIA, na pracodawcy/zleceniodawcy będzie spoczywał obowiązek informacyjny wobec pracownika/zleceniobiorcy. Mowa tu ...
-
Administracja publiczna: sankcje za błędne decyzje urzędników
... , tzn. odpowiedzialność karna za przekroczenie uprawnień lub niedopełnienie obowiązków urzędniczych oraz odpowiedzialność dyscyplinarna (dotycząca tylko części urzędników rozstrzygających sprawy administracyjne), nie spełniały stawianych im zadań. Skali tego zjawiska nie ogranicza także pracownicza odpowiedzialność porządkowa i cywilna ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... Bardzo ważne jest, aby dokumentacja pracownicza była prawidłowo prowadzona, ... Odpowiedzialność kadrowa Warto też poruszyć temat odpowiedzialności kadrowej podczas kontroli PIP za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zadajmy sobie pytanie, czy za niedopatrzenie kadrowej konsekwencje poniesie sam pracodawca, czy też odpowiedzialność ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... regulują stosunek pracy konkretnej grupy zawodowej (jest to tzw. pragmatyka pracownicza). Dodatkowo przełożony może otrzymać takie informacje o danej osobie jedynie w zakresie niezbędnym ... podejmować w jego imieniu decyzje, za które to pracodawca ponosi odpowiedzialność. Pamiętać jednak trzeba, że o wnioski o niekaralności nie występuje się tylko w ...