-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... czasu pracy u danego pracodawcy (tj. wymiar etatu). Po pierwsze: ustalenie stażu pracy W pierwszej kolejności należy ustalić, jakim stażem pracy legitymuje się dany pracownik. Chodzi bowiem o to, aby było wiadomo, czy obliczenie ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
... proporcjonalnym do wymiaru czasu pracy, w jakim są zatrudnione (art. 154 § 2 kp). Aby obliczyć urlop uzupełniający, trzeba w pierwszej kolejności ustalić wymiar dotychczas przysługującego urlopu, a następnie ustalić wymiar urlopu wyższego. Ostatnim krokiem jest obliczenie różnicy między tymi wymiarami, poprzez odjęcie dotychczasowego wymiaru od ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... pracy. Przykład: Pracownik podjął swoją pierwszą pracę. Wymiar czasu pracy ustalono na 1/4 etatu. Pracownikowi po roku pracy przysługiwałoby 20 dni urlopu, co musimy pomniejszyć odpowiednio do jego wymiaru czasu pracy ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się go proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? - Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy rozpocząć od ustalenia podstawy jego wymiaru - tłumaczy ekspert. Do tego celu niezbędne będzie obliczenie przeciętnego wynagrodzenia, jakie ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... dowody, na podstawie których następuje obliczenie podstawy wymiaru emerytur lub rent, należy przechowywać przez okres ustalony w przepisach określających zasady wymiaru emerytur lub rent. ... pkt 9a nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i wypłacanego mu wynagrodzenia, musi liczyć się z tym, że ...
-
Krajowa podróż służbowa
... czasu pracy powinien pracować, pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę. Jeśli zaś podróż służbowa przypada poza godzinami pracy ...