-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej. Powinno zawierać, poza wyrażeniem woli o natychmiastowym zakończeniu stosunku pracy, również przyczyny rozwiązania umowy. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym ...
-
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
... zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. ... możliwość zwolnienia podwładnego z tego powodu możliwa jest jedynie w przypadku, gdy wykonywana praca wymaga posiadania określonych uprawnień. A zatem, w konsekwencji utraty uprawnień można zwolnić dyscyplinarnie np. lekarza, kierowcę, adwokata, architekta czy budowniczego. Z decyzją o natychmiastowym ...
-
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... otrzymał kolejne pismo. Tym razem oświadczenie szefa dotyczyło zwolnienia w trybie natychmiastowym. Sprawa trafiła do sądu pracy. W efekcie postępowania okazało ... możliwość kumulowania odszkodowań z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 K.p. w zw. z art. 471 K.p.) oraz bezprawnego rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym ...
-
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... natychmiastowym. Jako powód rozstania podano nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Czy postępowanie pracodawcy należy uznać za prawidłowe? Możliwość skorzystania z omawianej ... wobec którego pracodawca się nie sprzeciwił, nie stanowi uzasadnionej przyczyny zwolnienia w trybie natychmiastowym. Zwolnionemu w takich okolicznościach pracownikowi ...
-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... zwolnienia lekarskiego może być potraktowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych upoważniające pracodawcę do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... zawartej z młodocianym umowy o pracę. Prawo pracy zawęża tę możliwość tylko do kilku przypadków, obwarowując zwolnienie młodocianego określonymi wymogami ... trybie natychmiastowym. W tym zakresie pracodawca ma prawo stosować zasady ogólne, dotyczące m.in. zwolnienia dyscyplinarnego. Wprowadzają one m.in. wymóg dokonania dyscyplinarnego zwolnienia ...
-
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy
... prawo do rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym? Pożegnanie pracownika w trybie natychmiastowym, a więc rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy zatrudnionego, jest ... są aktami normatywnymi, stanowiącymi źródła prawa pracy. A zatem, rozważając możliwość dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który bez uprzedniego uzyskania zgody opuścił ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... trybie dyscyplinarnym w związku z popełnieniem przez pracownika przestępstwa. Należy też podkreślić, że pracodawca może rozwiązać stosunek pracy w trybie natychmiastowym pomimo uprzedniego wypowiedzenia dokonanego przez pracownika ,a także pomimo dostarczenia przez pracownika zwolnienia ... , a ma realną możliwość zapoznania się z jego treścią, tzn. ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... rozwiązanie umowy po upływie 1 miesiaca tej nieobecności w trybie art. 53 K.p. jest niedopuszczalne, jeżeli jej powodem jest ... . Świadczenie rehabilitacyjne Ochrona przed natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę obowiązuje nie ... Do sześciomiesięcznego stażu zakładowego, od którego zależy możliwość zwolnienia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. a) ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... trybie art. 53 K.p. Chodzi tu o sytuację, w której pracodawca rozstał się z podwładnym z powodu jego przedłużającej się usprawiedliwionej absencji w zakładzie pracy. Wspomniany przepis stanowi bowiem, że szef może rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p., czyli ze skutkiem natychmiastowym ... zwolnienia dyscyplinarnego może spodziewać się np. pracownik, który naruszając obowiązujący go zakaz konkurencji, zaniedbuje w sposób ciężki swoje obowiązki względem pracodawcy. Trzeba jednak podkreślić, że w każdym przypadku jest wskazane, aby decyzja o natychmiastowym ... , że możliwość ...