-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... aplikacyjnych zdjęcia, pracodawca nie ma prawa stawiać takich oczekiwań. ... tym w wymaganiach stawianych przez pracodawców w ofertach pracyh), bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, ... Oczywiście przepisy nie zabraniają pracownikowi zamieszczenia w liście motywacyjnym lub CV dodatkowych danych, które mogą zwiększyć szansę na zatrudnienie ...
-
Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych
... z podstawą jego przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. a: dobrowolne zamieszczenie swojego zdjęcia w CV – Kodeks pracy nie przewiduje konieczności jego podania, jednak kandydat do pracy ... tym zakresie odpowiedniej zgody osoby fizycznej. Prawidłowa ocena powyższego nie pozostaje bez znaczenia, gdyż od tego kryterium w dużym stopniu będzie zależała podstawa ...
-
RODO w prawie pracy
... stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez pracodawcę. Oznacza to, że np. CV kandydata nie może zostać odrzucone tylko z tego powodu, że zabrakło w nim zdjęcia, chociaż pracodawca był zainteresowany także wizerunkiem kandydata (odrębną kwestią jest oczywiście ...
-
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
... elektronicznej albo numeru telefonu. Choć trudno wyobrazić sobie przeprowadzenie procesu rekrutacji bez tych informacji, obecne przepisy kodeksu pracy nie wymieniają ich w swej treści. ... techniką).. Przykład? Przetwarzanie wizerunku utrwalonego w postaci zdjęcia nadrukowanego w CV kandydata nie będzie przetwarzaniem danych osobowych biometrycznych. ...