BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne

Przeczytaj także: Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

I jeszcze obowiązki

Ponadto rozporządzenie (§ 6 ust. 1) zobowiązuje pracodawcę także do następujących działań:

• zapewnienia udziału pracowników lub ich przedstawicieli w projektowaniu i realizacji działań zapobiegających narażeniu na czynniki rakotwórcze lub mutagenne lub ograniczających ich poziom,
• stworzenia warunków do dokonania wyboru rodzaju środków ochrony indywidualnej, zapewniających bezpieczeństwo i zdrowie pracowników,
• umożliwienia pracownikom i ich przedstawicielom kontroli stosowania wymagań określonych w rozporządzeniu i innych przepisach regulujących zasady bhp.

Należy przy tym podkreślić, że udział w uzgodnieniach, o których mowa powyżej, nie zwalnia pracodawcy od odpowiedzialności za realizację obowiązków określonych prawem.

Współpraca z lekarzem

Dopełnieniem obowiązków, które ciążą na pracodawcy w związku z występowaniem w zakładzie pracy czynników rakotwórczych lub mutagennych, jest współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.

I tak np., na wniosek lekarza pracodawca zobowiązany jest zlecić prowadzenie biologicznego monitorowania narażenia na szkodliwe czynniki czy zastosowanie innych metod umożliwiających wykrycie wczesnych skutków tego narażenia (§ 7 ust. 2 rozporządzenia).
Ponadto pracodawca ma prawo wymagać od lekarza oceny stanu zdrowia pracowników, dokonanej z uwzględnieniem tajemnicy lekarskiej (§ 7 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia). Informacji w tym zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp.

W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, o których można przypuszczać, że powstały w wyniku narażenia zawodowego na działanie czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, pracodawca, na wniosek lekarza, ma obowiązek (§ 8 rozporządzenia):

• zlecić przeprowadzenie dodatkowych badań stanu zdrowia innych pracowników narażonych w podobny sposób,
• dokonać weryfikacji uprzedniej oceny narażenia zawodowego,
• w razie potrzeby zastosować odpowiednie dodatkowe środki zapobiegawcze.