eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoPrawo pracy › Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna

Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna

2009-02-07 13:25

Przeczytaj także: Spory ze stosunku pracy - charakterystyka


Należy również pamiętać, że skarga zostanie bez wątpienia odrzucona, jeśli sąd stwierdzi brak oznaczenia orzeczenia, od którego ją wniesiono. Konieczne jest również wskazanie, czy orzeczenie zaskarżane jest w całości, czy też tylko w części.

Ponadto skarżący powinien przytoczyć podstawy zaskarżenia wyroku sądu II instancji, wykazując jednocześnie- w sposób klarowny i wszechstronny- istotę naruszenia prawa pracy lub przepisów proceduralnych. Jest to o tyle ważne, że skarga niezawierająca podstaw kasacyjnych (a więc konkretnego wskazania, które przepisy zostały pogwałcone) i ich uzasadnienia ulegnie odrzuceniu, bez wzywania skarżącego do jej uzupełnienia (por. np. wyrok SN z 28 września 2001 r., PZ 61/01, OSNP 2003, Nr 19, poz. 467).

W treści skargi powinien zawierać się także wniosek o jej przyjęcie do rozpoznania wraz z uzasadnieniem oraz wniosek o uchylenie lub zmianę orzeczenia ze wskazaniem zakresu zadanego uchylenia lub zmiany.

Decyzja SN

Sąd Najwyższy, w trzyosobowym składzie, po rozpoznaniu skargi kasacyjnej decyduje o:
  • odrzuceniu skargi, jeśli zawiera ona braki formalne,
  • umorzeniu postępowania, jeśli doszło np. do cofnięcia kasacji,
  • oddaleniu skargi, jeśli pod względem tak prawnym, jak i faktycznym, jest nieuzasadniona,
  • uwzględnieniu kasacji i co za tym idzie uchyleniu zaskarżonego wyroku w całości lub w części.

W wyjątkowych sytuacjach SN- zamiast uchylić zaskarżony kasacją wyrok- może orzec co do istoty sprawy (tzw. orzeczenie reformatoryjne).

Warto też pamiętać, że w pewnych przypadkach SN nie ma obowiązku zająć się wniesioną skarga kasacyjną. Sytuacje te wskazuje art. 3989 § 1 K.p.c., zgodnie z nim SN nie przyjmie skargi do rozpoznania, jeśli:
  • w danej sprawie nie występuje istotne z punktu widzenia prawa zagadnienie,
  • nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów,
  • bezzasadność kasacji nie pozostawia żadnych wątpliwości.

Co ważne, o przyjęciu lub odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania Sąd Najwyższy orzeka na posiedzeniu niejawnym. Postanowienie to nie wymaga pisemnego uzasadnienia.

poprzednia  

1 2

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: