Witam,
jakiś czas temu pytałem o zasadność przechowywania oryginału albo odpisu
( ale nie ich kopii) w aktach w kadrach, bo zus potrzebuje do kontroli.
Ponieważ zdania były podzielone, w zusie Pan rzucił mi jakimiś przepisami,
które faktycznie mówią, że podstawą są oryginały itp, inna ustawa (
rozporządzenie itp) mówi, że pracodawca nie może przechowywać oryginałów
itp. nasmarowałem zapytanie do ministerstwa z prośbą o interpretację -
odpisali, że to i tamto się zgadza itp, podstawą jest odpis albo oryginał,
ale pracodawca nie ma prawa go zatrzymywać może jedynie sporządzić sobie
odpis albo kopię. To tak informacyjnie.
Pozdrawiam
Michał

do góry

On 16 Cze, 08:59, "Michał" <b...@h...pl> wrote:

> odpisali, że to i tamto się zgadza itp, podstawą jest odpis albo oryginał,
> ale pracodawca nie ma prawa go zatrzymywać może jedynie  sporządzić sobie
> odpis albo kopię. To tak informacyjnie.

A mozesz wrzucic skan tej odpowiedzi gdzies z zakrytymi twoimi danymi
osobistymi?
Ewentulnie przepisac, co napisali, jakie podstawy prawne?

do góry