Witam!

Prosze o pomoc osoby zorientowane w temacie.
Chodzi o zatrudnienie w Sp. z o.o. obcokrajowca na umowe
o prace, na pelny etat. Chcemy zatrudnic, ale nigdy tego
nie robilismy (chodzi o obcokrajowców) i nie wiemy tak
na prawde czy nie wiaze sie to z jakimis dodatkowymi
przepisami (np. udokumentowaniem, ze na to stanowisko
nie ma spelniajacego wymogi Polaka, czy cos takiego).

Jesli ktos sie spotkal w firmach z zatrudnianiem osob
z zagranicy (UWAGA! Spoza Unii Europejskiej - bo to moze
byc wazne) to bardzo prosze o wskazanie róznic w procedurze
zatrudnienia.

Z góry dzieki!

DJ

do góry

Użytkownik "Dominik Janas" <djanas@NO_SPAM_klub.chip.pl> napisał w
wiadomości news:3efb17c1$1@news.vogel.pl...
> Witam!
>
> Prosze o pomoc osoby zorientowane w temacie.
> Chodzi o zatrudnienie w Sp. z o.o. obcokrajowca na umowe
> o prace, na pelny etat. Chcemy zatrudnic, ale nigdy tego
> nie robilismy (chodzi o obcokrajowców) i nie wiemy tak
> na prawde czy nie wiaze sie to z jakimis dodatkowymi
> przepisami (np. udokumentowaniem, ze na to stanowisko
> nie ma spelniajacego wymogi Polaka, czy cos takiego).
>
> Jesli ktos sie spotkal w firmach z zatrudnianiem osob
> z zagranicy (UWAGA! Spoza Unii Europejskiej - bo to moze
> byc wazne) to bardzo prosze o wskazanie róznic w procedurze
> zatrudnienia.
>

Dokładnie tak. Zgłaszasz ofertę pracy do PUP. Jeśli przez jakiś czas nie
znajdzie się Polak, to występujesz o zgodę na zatrudnienie obcokrajowca.
Ale dokładnie jak to jest to nie wiem.

--
Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' GG: 268973
Warszawa

do góry