witam,
sytuacja wygląda tak:
prze dłuższy okres czasu pracowałem w jednej firmie, z której w wyniku
nieporozumień odszedłem, za obopólną zgodą. Zatrudniłem się w innej firmie,
jednak z poprzedniej firmy nie mogę wyegzekwować świadectwa pracy, nie
otrzymałem tez wypowiedzenia, nic nie podpisywałem itp. Czy to oznacza, że
formalnie nadal jestem w tej poprzedniej pracy zatrudniony? Jeśli tak, to co
z listami płac? Nic nie podpisuję, więc firma kręciu sobie bat na siebie? Co
z ze składkami na zus? Sytuacja w poprzednien firmie była nie za ciekawa,
doszło w końcu do ostrej kłotni no i po tym fakcie nie widziałem dalszej
możliwości współpracy. Jak to wygląda od strony prawnej? w nowej firmie mam
pełny etat, tam miałem 1/2 etatu.

pzdr
M.