Czy w przypadku pracy zmianowej kierownik może może sam ustalić, że nie daje
urlopów na święta?
Jeśli może, to czy nie powinno to być gdzieś zapisane, jako zarządzenie?
Czy jeśli odmawia przyznania urlopu, to czy nie musi tego uzasadnić na
piśmie? A przynajmniej dać odmownej odpowiedzi na piśmie?
Help!!!

Kasia

do góry