Witam!

Czy w zakładach pracy ponizej 20 osób juz nie jest wypłacane swiadczenie
urlopowe? Pracodca kazał podpisac pracownikom ze sie zrzekaj. Czy to tak ma
byc?

D.

do góry

Użytkownik "Danusia" <d...@w...pl> napisał
Pracodca kazał podpisac pracownikom ze sie zrzekaj. Czy to tak ma byc?
>
> D.

Odpowiedź :
Pracownik nie ma czego się zrzekać, a więc pracodawca nic nie musiał dawać
do podpisu. Jeśli zakład pracy ma regulamin pracy i wynagradzania - mógł w
nim tylko wstawić odpowiednią wzmiankę i dać do przeczytania. B. małe firmy
(chyba do 5 pracowników) takowego nie mają - i wówczas pracodawca mówi : nie
ma tych pieniędzy, koniec - kropka. A "być tak" wcale nie musi. Pracownik
zawsze ma możliwość wypowiedzenia - jeśli warunki płacowe nie spełniają jego
oczekiwań. I wybrać takiego pracodawcę, który świadczenie urlopowe daje.
Patrz :
znowelizowany art. 4 Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
oraz Ustawa z dnia 26 lipca 2002 r o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz o
zmianie niektórych innych ustaw - Dz. U. Nr 135 z 2002 r poz. 1146.



AR

do góry

Pięknego dnia Mon, 12 May 2003 14:20:48 +0200, "Danusia"
<d...@w...pl> zakodował:

>Czy w zakładach pracy ponizej 20 osób juz nie jest wypłacane swiadczenie
>urlopowe? Pracodca kazał podpisac pracownikom ze sie zrzekaj. Czy to tak ma
>byc?

Świadczenie urlopowe wypłacane jest w zakładach zatrudniających ponad
20 osób ale mniej niż 20 w przeliczeniu na pełne etaty.
Wygląda na to, że zrzekliście się czegoś, co wam się nie należało ;)

Inna sprawa, że w zakładach, w których przysługuje świadczenie
urlopowe lub pracodawca ma obowiązek tworzyć ZFŚS pracownicy mogą
zrzec się tych bonusów.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry