Witam!

Załóżmy, że chcę dochodzić od pracodawcy zaległego wynagrodzenia w
kwocie 100zł brutto. Czy w pozwie muszę ponadto ujmować w jakiś sposób
składki ZUSu itp. których płatność jest po stronie pracodawcy?

L.

do góry

Liwiusz napisał(a):
> Witam!
>
> Załóżmy, że chcę dochodzić od pracodawcy zaległego wynagrodzenia w
> kwocie 100zł brutto. Czy w pozwie muszę ponadto ujmować w jakiś sposób
> składki ZUSu itp. których płatność jest po stronie pracodawcy?
>

Nie

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."

do góry

Liwiusz napisał(a):

>> Nie
>
>
>
> Sąd będzie o nich pamiętał "z urzędu"?
>

O czym?
To pracodawca - płatnik - ma wpłacić z urzędu ZUS.
Pracownik nie może tego dochodzić, może to zrobić tylko ZUS.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."

do góry

Johnson napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> Witam!
>>
>> Załóżmy, że chcę dochodzić od pracodawcy zaległego wynagrodzenia w
>> kwocie 100zł brutto. Czy w pozwie muszę ponadto ujmować w jakiś sposób
>> składki ZUSu itp. których płatność jest po stronie pracodawcy?
>>
>
> Nie


Sąd będzie o nich pamiętał "z urzędu"?

L.

do góry

Johnson napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>>> Nie
>>
>>
>>
>>
>> Sąd będzie o nich pamiętał "z urzędu"?
>>
>
> O czym?
> To pracodawca - płatnik - ma wpłacić z urzędu ZUS.
> Pracownik nie może tego dochodzić, może to zrobić tylko ZUS.

Już rozumiem, dziękuję za odpowiedź.

L.

do góry