Witam,
bede wdzieczna za odpowiedz na nastepujace pytanie:
Zalozmy, ze pracownik wykorzystuje telefon sluzbowy do czestego
telefonowania w celach prywatnych, istnieje domniemanie, ze neka tymi
telefonami osobe trzecia (kilkadziesiat polaczen 1-3 sekundowych) w ciagu
miesiaca..... pracownik sie przyznaje po okazaniu mu wewnetrzych
bilingow....
czy mozna takiemu pracownikowi udzielic kary nagany, a jesli tak, to jakie
naruszenie obowiazkow pracowniczych wpisac w tejze karze?

jezeli pytanie jest dla Was zbyt banalne to przepraszam, ale niestety czasem
i takie trywialne zdaza mi sie stawiac :)

dzieki za wszelkie sugestie

pozdrawiam

Ewa (Kraków)
www.republika.pl/ewa_pasinska

do góry

użytkownik a&e napisał(a) w wiadomości news:cofklh$o5a$1@news.onet.pl:
> Witam,
> bede wdzieczna za odpowiedz na nastepujace pytanie:
> Zalozmy, ze pracownik wykorzystuje telefon sluzbowy do czestego
> telefonowania w celach prywatnych, istnieje domniemanie, ze neka tymi
> telefonami osobe trzecia (kilkadziesiat polaczen 1-3 sekundowych) w ciagu
> miesiaca..... pracownik sie przyznaje po okazaniu mu wewnetrzych
> bilingow....
> czy mozna takiemu pracownikowi udzielic kary nagany, a jesli tak, to jakie
> naruszenie obowiazkow pracowniczych wpisac w tejze karze?
>
> jezeli pytanie jest dla Was zbyt banalne to przepraszam, ale niestety czasem
> i takie trywialne zdaza mi sie stawiac :)
>
> dzieki za wszelkie sugestie
>

Za takie telefony można mu dac nawet art. 52 par. 1 kp.

--
JOHNSON :)

do góry