witam,

prosze o pomoc w okresleniu okresu, za ktory powinienem dostac
wynagrodzenie.

umowe o prace podpisalem w dniu 6.10 br. i w tym dniu rozpoczalem
prace. w dniu 15.10 wykorzystalem 1 dzien urlopu wypoczynkowego. 20.10
rozwiazalem umowe na mocy porozumienia stron, z dniem 15.10.

moim zdaniem powinienem dostac wynagrodzenie za okres od 6 do 15.10
czyli 8/23 miesiecznego wynagrodzenia (pazdziernik ma 23 dni
pracujace).

pracodawca chce mi zaplacic 7/23 - za okres od 6 do 14.10 (bo 15 bylem
na urlopie).

kto ma racje - ja czy pracodawca?

pytanie dodatkowe: koszty badan wstepnych ponosi pracownik czy
pracodawca? czy jest to jakos uregulowane w prawie pracy?

z gory dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam serdecznie,
JW

do góry

Dnia Tue, 21 Oct 2008 04:23:14 -0700, JW napisał(a):

> umowe o prace podpisalem w dniu 6.10 br. i w tym dniu rozpoczalem
> prace. w dniu 15.10 wykorzystalem 1 dzien urlopu wypoczynkowego. 20.10
> rozwiazalem umowe na mocy porozumienia stron, z dniem 15.10.

A co robiłeś od 16 do 20.10?

> pytanie dodatkowe: koszty badan wstepnych ponosi pracownik czy
> pracodawca? czy jest to jakos uregulowane w prawie pracy?

Pracodawca.

do góry

On 21 Paź, 13:35, jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> wrote:
> A co robiłeś od 16 do 20.10?

ustalilem z pracodawca, ze w okresie od 16 do 20 nie bede pracowal.
rozwiazanie umowy zostalo podpisane w dniu 20.10, bo dopiero wtedy
mialem okazje spotkac sie z pracodawca.

czy prawda jest, ze skoro nie przepracowalem nawet 1 miesiaca to nie
przysluguje mi prawo do platnego urlopu wypoczynkowego?

dodam, ze to byla moja pierwsza umowa o prace w tym roku.

pozdrawiam,
JW

do góry

JW pisze:
> On 21 Paź, 13:35, jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> wrote:
>> A co robiłeś od 16 do 20.10?
>
> ustalilem z pracodawca, ze w okresie od 16 do 20 nie bede pracowal.
> rozwiazanie umowy zostalo podpisane w dniu 20.10, bo dopiero wtedy
> mialem okazje spotkac sie z pracodawca.
>
> czy prawda jest, ze skoro nie przepracowalem nawet 1 miesiaca to nie
> przysluguje mi prawo do platnego urlopu wypoczynkowego?
>
> dodam, ze to byla moja pierwsza umowa o prace w tym roku.


kp:

art. 153
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz

do góry

On 21 Paź, 13:41, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> art. 153
> § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
> w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
> miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
> przepracowaniu roku.

czyli rozumiem, ze nie mialem prawa do platnego urlopu i przysluguje
mi wynagrodzenie za okres od 6 do 14.10 br, w wysokosci 7/23 pelnej
pensji - czy tak?

pozdrawiam,
JW

do góry

JW pisze:
> On 21 Paź, 13:41, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> art. 153
>> § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
>> w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
>> miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
>> przepracowaniu roku.
>
> czyli rozumiem, ze nie mialem prawa do platnego urlopu i przysluguje
> mi wynagrodzenie za okres od 6 do 14.10 br, w wysokosci 7/23 pelnej
> pensji - czy tak?


Takie jest moje zdanie.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz

do góry

JW pisze:
> On 21 Paź, 13:41, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> art. 153
>> § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
>> w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
>> miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
>> przepracowaniu roku.
>
> czyli rozumiem, ze nie mialem prawa do platnego urlopu i przysluguje
> mi wynagrodzenie za okres od 6 do 14.10 br, w wysokosci 7/23 pelnej
> pensji - czy tak?
>

Jeśli była to twoja pierwsza praca na umowę w życiu to niestety nie masz
prawa do urlopu i de facto 15.10 był dniem usprawiedliwionej
nieobecności niepłatnej.

BogdanKa

do góry