Witam,
mam pytanie dotyczace swiadectwa pracy.
Pracownik przykladowo jest zatrudniony od 03.01.2003 do 10.09.2003.
09.09 jest w pracy, rozliczas sie z firma, a 10 jeszcze ma dzien wolny np za
nadgodziny.
Czy w takiej sytuacji pracodawca moze wydac mu swiadectwo pracy w tym dniu,
kiedy pracownik jest w pracy, tj. 09.09.2003.
i wstawic w dokumencie data wystawienia i otrzymania swiadectwa -
09.09.2003?
W punkcie zatrudnienia jest naturalnie wpisana data: 03.01.2003-10.09.2003.
Czekam na informacje.

--
pozdrawiam,
- Asia

do góry

Użytkownik Asia <o...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bknb38$ngk$...@a...news.tpi.pl...
> Czekam na informacje.

art.97 k.p pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydąć świadectwo pracy
"niezwłocznie " - w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy poza
wyjątkiem w par.1 cyt. art.

Sandra

do góry