zlozony papier z prosba o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. firma
chce zrobic na zlosc i nie dac porozumienia stron. kadrowa zwleka z
odpowiedzia, powiedziala, ze da odpowiedz na poczatku grudnia. czy bieg
wypowiedzenia bedzie skuteczny, jesli w pierwszym podaniu byla tylko prosba
o
rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem stron? jesli musze jednak zlozyc
wypowiedzenie, to komu je wreczyc - w sekretariacie kadrowej?

do góry

siliana wrote:
> zlozony papier z prosba o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. firma
> chce zrobic na zlosc i nie dac porozumienia stron. kadrowa zwleka z
> odpowiedzia, powiedziala, ze da odpowiedz na poczatku grudnia. czy bieg
> wypowiedzenia bedzie skuteczny, jesli w pierwszym podaniu byla tylko prosba
> o
> rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem stron? jesli musze jednak zlozyc
> wypowiedzenie, to komu je wreczyc - w sekretariacie kadrowej?
>
>
>

Ech kadrowa chce Cię zrobić w tzw. trąbę. Bieg wypowiedzenia liczy sie w
miesiącach kalendarzowych - jeśli złożysz na początku grudnia,
bedziesz musial pracować do konca stycznia (jeśli masz 1-miesięczne
wypowiedzenie) lub marca (jeśli masz 3-mies.). Jeśli zlożysz jutro -
odpowiednio miesiąc mniej.

Bieg wypowiedzenia nie będzie skuteczny w opisanej sytuacji - złóż
normalne wypowiedzenie("Niniejszym rozwiazuje umowe o prace z firmą X z
zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę i
przepisów prawa pracy." + to co zwykle w pismach: data, miejsce, podpis,
kto do kogo + adresy) a jak będą sie chcieli umawiać, to zawsze można
(jeśli zgodzą się na wcześniejszy termin rozwiązania umowy).

Ogólnie istotne jest, żeby mieć od razu kopię i żeby na tej kopii ktoś
ci się podpisał i poświadczył wplynięcie. Jeśli nikt nie będzie chciał
poświadczyć odbioru - dobrze mieć świadków, że próbowales takie pismo
złożyc- mozesz sprobować pokazac jak największej liczbie osob w firmie.

Możesz też napisać na piśmie, że odmówiono złozenia potwierdzenia
wplyniecia + data i twoj podpis.

Tylko nie daj się zbyć, chocby nie wiem jakiego argumentu uzyli (prezes
musi zobaczyc/Pani Ani dzisiaj nie ma/ksiegowosc dzisiaj nieczynna)

do góry

Użytkownik "Marcin Szawurski" <x...@x...pl> napisał w wiadomości
news:438ca3db$0$1496$f69f905@mamut2.aster.pl...

> Ech kadrowa chce Cię zrobić w tzw. trąbę. Bieg wypowiedzenia liczy sie w
> miesiącach kalendarzowych - jeśli złożysz na początku grudnia, bedziesz
> musial pracować do konca stycznia (jeśli masz 1-miesięczne wypowiedzenie)
> lub marca (jeśli masz 3-mies.). Jeśli zlożysz jutro - odpowiednio miesiąc
> mniej.


a po ilu latach pracy jest 3 mce wypowiedzenia?

do góry

W odpowiedzi na wiadomość z dnia 30 listopad 2005 autorstwa *siliana*
wyjaśniam co następuje:

> a po ilu latach pracy jest 3 mce wypowiedzenia?

3-miesięczny okres wypowiedzenia stosuje się jeśli pracownik był
zatrudniony co najmniej 3 lata - przy umowie na czas nieokreślony rzecz
jasna. Jeśli masz umowę na czas określony, okres wypowiedzenia wynosi 2
tygodnie - liczy się go do soboty.
Sprawę załatwiaj dziś.

--
Olgierd
gsm: +48502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597

do góry