> Gazeta Prawna 38/03)
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Orzecznictwo/
SN/adm/u_III_ZP_20_01.ht
ml

2. Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z
mocy art. 138 § 1 k.p. dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby
dni - a tym samym godzin - pracy w tygodniu (okresie rozliczeniowym), czy
też czas pracy pracowników w takim tygodniu wyznacza jedynie zawarty w art.
129 § 1 k.p. wymóg zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?
odpowiedz:
2. wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art. 138 § 1 KP) w
innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje w okresie rozliczeniowym
odpowiednie zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzin - pracy;

nie bardzo potrafie zrozumiec skad wniosek:
..."Zasada jest prosta
Pracodawca ma obowiazek w kazdym tygodniu dac
wolny dzien (oprocz niedzieli). Jezeli w taki dzien
przypada swieto, to musi dac inny dzien (w przyjetym
okresie rozliczeniowym)."...

do góry

Użytkownik "maciek" <m...@w...cc.pl> napisał w wiadomości
news:b6bv5j$n5b$1@nova-tp.kki.krakow.pl...
>
> > Gazeta Prawna 38/03)
>
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Orzecznictwo/
SN/adm/u_III_ZP_20_01.ht
> ml
>
> 2. Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z
> mocy art. 138 § 1 k.p. dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby
> dni - a tym samym godzin - pracy w tygodniu (okresie rozliczeniowym), czy
> też czas pracy pracowników w takim tygodniu wyznacza jedynie zawarty w
art.
> 129 § 1 k.p. wymóg zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?
> odpowiedz:
> 2. wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art. 138 § 1 KP) w
> innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje w okresie rozliczeniowym
> odpowiednie zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzin - pracy;
>
........................

"W uzasadnieniu do powołanej wyżej uchwały Sądu Najwyższego jednoznacznie
wskazano,
iż wystąpienie święta w innym dniu tygodnia niż niedziela (np. w sobotę) nie
zwalnia pracodawcy
od stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, a zatem od
wyznaczenia stosownej
liczby dni wolnych od pracy, niezależnie od tego, jaką liczbę dni wolnych od
pracy będzie miał pracownik
z tytułu niedziel oraz świąt przypadających w innych dniach niż niedziele."

Wyzej przytoczone jest pod adresem
http://www.infor.pl/wydruk.html?P180=I02.2003.038.05
3001600

Swoją drogą interesujące, jak jedno uzasadnienie możemieć całkowicie
sprzeczne interpretacje....
I tym nie mniej, przynajmniej moj pracodawca, zastosowal to w praktyce
(mam dodatkowe wolne dni za 3.05 i 1.11 i nie jest to proma aprilis)

PawelT

do góry