witam !
> gnębi mnie taka myśl: czy będąc zatrudnioną na umowę zlecenie przysługuje
mi
> "cokolwiek" w momencie gdy jestem w ciąży? Moja sytuacja wygląda
> następujaco: jestem studentka i pracuję od 5 miesiecy na umowe zlecenie
jako
> sekretarka. 2 miesiace temu dowiedzilam sie ze jestem w ciazy i
powiedzialam
> o tym pracodawcy (bedac juz w 3,5 miesiacu) pracodawca poczatkowo
stwierdzil
> ze podpiszemy umowe na czas okreslony itp, jednak ostatnio poinformowal
mnie
> ze popracuje póki dam rady a potem odejde na wlasne zyczenie. czy wszystko
> odbedzie sie zgodnie z prawem? czy to oznacza ze nie dostane zadnych
> pieniazkow z ZUS w czasie kiedy nie bede zdolna do pracy i przez 4
miesiace
> po urodzeniu dziecka (az skonczy sie moj "macierzynski" i bede mogla
wrocic
> do pracy.) Co w tej sytuacji mi poradzicie? czy zarejestrowanie sie jako
> bezrobotna cokolwiek zmieni? Czy otrzymam tzw. zasiłek porodowy? Z góry
> dziękuję za wszelkie informacje.
> p.s. Dodam ze nie jestem męzatka i korzystam z ubezpieczenia rodzinnego
> taty.

do góry

Krótko - umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, nie rodzi więc żadnych
skutków przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Czyli nie dotyczy Cie
szczególna ochrona stosunku pracy. Jedynym wyjsciem jest wystąpienie
przeciwko pracodawcy z pozwem o ustalenie stosunku pracy. Jeśli spełnione
będą wymowgi kodeksowe, to sąd może orzec, że mimo tego, że nazywa się `to"
zlecenie" to de facto jest umowa o prace ze wszystkimi konsekwencjami.

Pozdrawiam

--
Depi.

do góry

nic ci sie niestety nie nalezy....a to zasilek porodowy dla samotnych
matek jakis jest.sprawdze i ci wysle

pozdrawiam

do góry