W dniu 2015-07-20 o 01:44, poreba pisze:
> Dnia Sun, 19 Jul 2015 11:16:05 +0200, Liwiusz napisał(a):
>
>> A jeśli uważasz, że adwokat niedobrze wykonuje zlecenie, to zawsze
>> możesz go zmienić lub prowadzić sprawę sam, jeśli wiesz lepiej.
> I odstapić od zapłaty?
> U anglosasów ten system (%) jakoś działa. IMHO nienajlepiej.
> Jednak co rusz na psp ktoś wpada z takim postulatem.
> Ciekawe dlaczego - czy tylko dlatego, że ludziska się na prawie nie znają
> i nie wiedzą, że Sz.Palestra to najuczciwsi ludzie na świecie?

Chłopie, jak chcesz, to przecież możesz taki system wynegocjować.
Formalnie jest to zakazane, ale już 100zł na początek i resztę ma % można.

To, że nie chce ci się poszukać albo ponegocjować, albo masz tak
beznadziejną sprawę, że nikt się na % tego nie podejmie, albo po prostu
nie wzbudzasz ochoty do takiej współpracy (patrząc na twe roszczeniowe i
wykazujące ignoranctwo posty na grupie - nie dziwię się) to już nie wina
prawa, mafii palestrowej czy innych spiskowych teorii.


--
Liwiusz

do góry

W dniu 2015-07-20 o 01:44, poreba pisze:
> Jednak co rusz na psp ktoś wpada z takim postulatem.

A to już zupełnie paradny argument - co jakiś czas psp spamuje swoim
prawnym bełkotem niejaki grzesiu niedźwiedzki - mamy go brać poważnie? ;)

Z obserwacji powiem, że najbardziej krzyczą o rozliczenie w % ci, którzy
mają sprawy prawie niemożliwe do wygrania, albo ci, których i tak nie
stać na prowadzenie sprawy takiego kalibru i nawet po zasądzeniu nie
będzie ich stać na zapłacenie tego % (zwłaszcza jeśli dłużnik
niewypłacalny).

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2015-07-19 11:29, marek pisze:
>> Nie każdy. Nauczyciel dostaje pieniądze niezależnie od tego czy jego
>> uczniowie się nauczą czy nie. Lekarz dostaje wynagrodzenie niezależnie czy
>> wyleczy pacjenta czy nie. Robotnik dostaje pensję niezależnie od tego czy
>> jego zakład pracy ma zyski czy nie.
>
> nauczyciel - jesli jego efekty pracy bądą mizerene i np. po roku okaże się
> że klasa która uczył to tłumany sądze że wywalą go z roboty


Tylko, jeśli nie będzie podpadał pod Kartę nauczyciela...

> lekarz - jesli nie będzie dobrze leczył też nikt do niego nie przyjdzie i
> zdechnie z głodu :)

Dotyczy to co najwyżej prywatnych przychodni (i to tez nie zawsze)...

> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity pysk

Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na jakiejś
terminowej umowie...



--
Kaczus
http://kaczus.cba.pl

do góry

>
>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity pysk
>
> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na jakiejś
> terminowej umowie...
>
nie tak łatwo ??
dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor

zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet tych
co mieli umowy bezterminowe
i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ...
i co ?

do góry

W dniu 2015-07-20 o 12:56, marek pisze:
>>
>>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity pysk
>>
>> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na jakiejś
>> terminowej umowie...
>>
> nie tak łatwo ??
> dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>
> zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet tych
> co mieli umowy bezterminowe
> i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ...
> i co ?

I mogą dochodzić zaległych pensji.

Tak samo jak ty możesz nie zapłacić adwokatowi wbrew umowie, a on może
dochodzić od ciebie zapłaty.

I co? Bo sensu w twoich argumentach nie ma.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "marek" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:55acd3fe$0$2199$6...@n...neostrada
.pl...
>>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity
>>> pysk
>> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na
>> jakiejś terminowej umowie...
>
>nie tak łatwo ??
>dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet
>tych co mieli umowy bezterminowe
>i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ... i co ?

Nie tak latwo - zwolnienie trzeba uzasadnic. I ewentualne odprawy
wyplacic.
Uzasadnic na tyle, aby wytrzymalo sprawe w sadzie pracy - czyli nie
moze byc "kierownikowi sie nie podoba".

W przypadku Fagora bylo latwo, bo powod byl bardzo mocny - caly zaklad
zbankrutowal.

J.

do góry

Użytkownik "marek" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:55ab4390$0$27521$6...@n...neostrad
a.pl...
>dlaczego adwokat nie ma płacone od wyników swojej pracy ?
>sprawa przegrana = brak wypłaty
>sprawa wygrana = wypłata
>kazdy przecież inny człowiek ma tak płacone ...

Zaraz zaraz - a jesli ktos dostal 5 lat, mimo, ze w kodeksie stoi "do
10", to jest dzieki, czy z winy adwokata ?
A jesli klient w sprawie cywilnej nie ma racji i adwokat przegral, bo
w zasadzie musial przegrac, o czym uprzedzal klienta ?

J.

do góry

Użytkownik "marek" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:55ab6e19$0$27523$6...@n...neostrad
a.pl...
>> Nie każdy. Nauczyciel dostaje pieniądze niezależnie od tego czy
>> jego uczniowie się nauczą czy nie. Lekarz dostaje wynagrodzenie
>> niezależnie czy wyleczy pacjenta czy nie. Robotnik dostaje pensję
>> niezależnie od tego czy jego zakład pracy ma zyski czy nie.

>nauczyciel - jesli jego efekty pracy bądą mizerene i np. po roku
>okaże się że klasa która uczył to tłumany sądze że wywalą go z roboty

Zartujesz. Poza jakims pierwszym stazowym okresem pracy, gdzie jest
ocena pracy (przez nauczyciela prowadzacego, nie przez wyniki), to
potem nie jest tak latwo usunac.

Ba, im lepszy nauczyciel, ma swoje kolejne stopnie itp (co tez nie
zalezy od wynikow uczniow, tylko od wypelniania papierow), tym wiecej
zarabia ... i tym chetniej go wojt gminy zwolni, bo lepiej zatrudnic
stazyste, ktoremu mozna placic mniej :-)

>lekarz - jesli nie będzie dobrze leczył też nikt do niego nie
>przyjdzie i zdechnie z głodu :)

No, roznie bywa.

>robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity
>pysk

Ale straty nie musza wynikac z winy robotnika.

>a taki adwokacina bierze pieniądze z góry (jak prostytutka) i czy
>dobrze

No popatrz - jak lekarz. Co wizyte pieniadze bierze i nie zwroci, jak
pacjent umrze :-)

>wykona swoja pracę czy też nie, kasę ma

Ale tak samo jak z lekarzem - bedzie za czesto przegrywal, to klientow
mial nie bedzie ...

J.

do góry

W dniu 2015-07-20 12:56, marek pisze:
>>
>>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity pysk
>>
>> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na jakiejś
>> terminowej umowie...
>>
> nie tak łatwo ??
> dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>
> zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet tych
> co mieli umowy bezterminowe
> i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ...
> i co ?

Nie wiem jaka tam była sytuacja i jak to załatwili, ale jak są zaległe
pensje, to zakład zbankrutował? A jeśli tak, to raczej nie wywalili,
tylko przestali istnieć...


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" napisał w wiadomości
W dniu 2015-07-20 12:56, marek pisze:
>> nie tak łatwo ??
>> dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>
>> zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk
>> nawet tych
>> co mieli umowy bezterminowe
>> i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ...
>> i co ?

>Nie wiem jaka tam była sytuacja i jak to załatwili, ale jak są
>zaległe pensje, to zakład zbankrutował? A jeśli tak, to raczej nie
>wywalili, tylko przestali istnieć...

Zaklad zbankrutowal.
Oczywiscie zgodnie z prawem upadlosciowym zostal wyznaczony syndyk, i
zaklad dalej funkcjonowal, chylac sie jednak ku upadkowi.
Ludzi zatrudnial, cos tam robil, pensje placil, albo wysylal na
urlopy.

Potem sie zrobilo jak w dobrym kryminale, kto chce to niech wygoogla -
w kazdym badz razie ludzi wszystkich zwolnil, odprawy nalezne im
zapewne wyplacil, a te sporne niekoniecznie.

J.

do góry