eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zwolnienie za zwolnenie
« poprzedni wątek
następny wątek »
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 6

  • 1. Data: 2009-01-14 15:09:53
    Temat: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: "Ajgor" <n...@...pl>

    Witam.

    Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51% udzialow
    ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za przekroczenie
    30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?


    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry

  • 2. Data: 2009-01-14 16:02:45
    Temat: Re: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: "SDD" <s...@t...pl>


    Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
    news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...
    > Witam.
    >
    > Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51%
    > udzialow ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za
    > przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?

    Postraszyc zawsze mozna. Swoja droga dziwne, przeciez po 30 dniach to juz w
    sumie powinno byc wszystko jedno... :)

    Pozdrawiam
    SDD


    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry

  • 3. Data: 2009-01-14 16:05:06
    Temat: Re: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: "SDD" <s...@t...pl>


    Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
    news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...

    Chyba, ze ten pracodawca to ZUS - ciekawe, kto ma te 49% :)

    Pozdrawiam
    SDD


    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry

  • 4. Data: 2009-01-14 16:06:23
    Temat: Re: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: "Piotr [trzykoty]" <r...@o...pl>


    "Ajgor" <n...@...pl> wrote
    > za przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?

    Dyscyplinarnie - nie. Prawdziwa choroba nie może być ciężkim naruszeniem
    obowiązku.


    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry

  • 5. Data: 2009-01-14 16:17:52
    Temat: Re: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: Maverick <k...@g...pl>

    SDD wrote:
    > U?ytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisa? w wiadomo?ci
    > news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...
    >> Witam.
    >>
    >> Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51%
    >> udzialow ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za
    >> przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?
    >
    > Postraszyc zawsze mozna. Swoja droga dziwne, przeciez po 30 dniach to juz w
    > sumie powinno byc wszystko jedno... :)

    tylko jesli to 30 dni "pod rzad", no i nie ZUS :D

    Co do tematu - jak da cos takiego na pismie to jestes wygrany :) Zwolnic
    dyscyplinarnie jest naprawde ciezko i raczej bez mocnej podstawy
    (dowody) nikt tego nie robi, a tym bardziej w firmach panstwowych.

    --
    Regards,
    Maverick

    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry

  • 6. Data: 2009-01-14 16:36:59
    Temat: Re: Zwolnienie za zwolnenie
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Ajgor pisze:
    > Witam.
    >
    > Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51% udzialow
    > ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za przekroczenie
    > 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?
    >
    >

    Nie. To śmieszne.

    --
    @2009 Johnson
    Tak wielka jest twa wolność, jak wielkie twe opanowanie.

    [ pokaż wiadomość z nagłówkami ]
    do góry
strony : [ 1 ]
« poprzedni wątek
następny wątek »


Najnowsze w dziale Prawo

Szukaj w grupach

[ wyszukiwanie zaawansowane ]

Najnowsze wątki

Starsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy