Witam,
Firma w ktorej pracuje od 4 lat zmienila siedzibe, wobec czego bardzo
pogorszyl sie moj dojazd do niej - zastanawiam sie wiec nad
rozwiazaniem umowy o prace bez okresu wypowiedzenia - czy jest to
wystarczajacy powod, zeby cos takiego jak rozwiazanie za porozumieniem
stron ze skutkiem natychmiastowym moglo miec miejsce? Okresla to jakos
kodeks pracy czy tez zmuszony jestem pracowac w niej mimo wszystkich
niedogodnosci przez okres wypowiedzenia?

Pozdr,
Adr

do góry

Uzytkownik <j...@g...com> napisal w wiadomosci
news:1158656585.389989.327090@h48g2000cwc.googlegrou
ps.com...

> Firma w ktorej pracuje od 4 lat zmienila siedzibe, wobec czego bardzo
> pogorszyl sie moj dojazd do niej - zastanawiam sie wiec nad
> rozwiazaniem umowy o prace bez okresu wypowiedzenia - czy jest to
> wystarczajacy powod, zeby cos takiego jak rozwiazanie za porozumieniem
> stron ze skutkiem natychmiastowym moglo miec miejsce?

a czy w zwiazku z tym zmienily sie dane adresowe firmy a co za tym idzie
podpisywane byly lub beda nowe umowy o prace?
jesli tak, i jeszcze nie podpisales tej umowy, to mozesz jej nie
podpisywac, a co za tym idzie nie zgodzic sie z nowymi warunkami pracy i
bedzie to rozwiazane stosunku pracy z winy pracodawcy ze wszystkimi tego
konsekwencjami, wtedy mozesz negocjowac

do góry

Dnia 2006-09-19 11:20 użytkownik szerszen napisał :
> a czy w zwiazku z tym zmienily sie dane adresowe firmy a co za tym idzie
> podpisywane byly lub beda nowe umowy o prace?
> jesli tak, i jeszcze nie podpisales tej umowy, to mozesz jej nie
> podpisywac, a co za tym idzie nie zgodzic sie z nowymi warunkami pracy i
> bedzie to rozwiazane stosunku pracy z winy pracodawcy ze wszystkimi tego
> konsekwencjami, wtedy mozesz negocjowac

A czy w przypadku gdy zmieni się regulamin pracy i pracownik go nie
podpisze to wtedy też nastąpi rozwiązanie stosunku pracy z winy
pracodawcy? Jakie są tego konsekwencje?

--
http://www.miki.z.pl m...@...pl
Gadu-gadu: 2128279 Mobile: +48607345846 IRC: `miki`
bikeWorld.pl Team

do góry

> wystarczajacy powod, zeby cos takiego jak rozwiazanie za porozumieniem
> stron ze skutkiem natychmiastowym moglo miec miejsce?

Za porozumieniem stron to mozesz rozwiazac umowe jak tylko chcesz. Przeciez
obie strony na to sie zgadzaja.
pozdrawiam,
marp

do góry

MarP wrote:
> > wystarczajacy powod, zeby cos takiego jak rozwiazanie za porozumieniem
> > stron ze skutkiem natychmiastowym moglo miec miejsce?
>
> Za porozumieniem stron to mozesz rozwiazac umowe jak tylko chcesz. Przeciez
> obie strony na to sie zgadzaja.
> pozdrawiam,
> marp

Tego porozumienia stron jeszcze nie ma (dopiero planuje porozmawiac o
tym, wczesniej chce sie tutaj wywiedziec) - to ja bym chcial takiego
zakonczenia po tym jak czas dojazdu wydluzyl sie trzykrotnie, ale szef
sie nie zgodzi jesli nie bede mial odpowiednich argumentow.

Pozdr,
Adr

do góry