A czy dopuszczalna jest taka sytuacja:

Mam umowe o prace od 15 lutego br., w ktorej wszystko jest super formalnie
napisane:

jaki mam etat
ile godzin mam pracowac
ile urlopu
ile pensji
kiedy bedzie wyplacana

tylko, ze:

1. Pracodawca nie zada ode mnie swiadczenia zadnej pracy
2. Pensja wyplacana jest nie regularnie to znaczy nie co miesiac i w rozne
dni

Lech Dubrowski