A czy dopuszczalna jest taka sytuacja:

Mam umowe o prace od 15 lutego br., w ktorej wszystko jest super formalnie
napisane:

jaki mam etat
ile godzin mam pracowac
ile urlopu
ile pensji
kiedy bedzie wyplacana

tylko, ze:

1. Pracodawca nie zada ode mnie swiadczenia zadnej pracy
2. Pensja wyplacana jest nie regularnie to znaczy nie co miesiac i w rozne
dni

Lech Dubrowski

do góry

Użytkownik "Lech Dubrowski" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:chp7dp$4dc$1@atlantis.news.tpi.pl...

> 1. Pracodawca nie zada ode mnie swiadczenia zadnej pracy

To już sprawa pracodowacy.

> 2. Pensja wyplacana jest nie regularnie to znaczy nie co miesiac i w rozne
> dni

To podlega pod PIP, ale ja bym się nie burzył specjalnie o to, zwłaszcza,
gdy nie zabrania Ci dorabiać sobie.

do góry

> To już sprawa pracodowacy.

Znajomi mowia mi, ze tak niepowinno byc

> > 2. Pensja wyplacana jest nie regularnie to znaczy nie co miesiac i w
rozne
> > dni

> To podlega pod PIP, ale ja bym się nie burzył specjalnie o to, zwłaszcza,
> gdy nie zabrania Ci dorabiać sobie.

Oni niczego mi nie zabrania tylko ogolne przepisy emerytalno-rentowe.

Reciscie dawnej I grupy inwalidzkiej nie wolno zarobic wiecej niz 50%
sredniej krajowej bo zabiora mu chyba 25% renty. do sierpnia br wolno bylo
zarobic do 70%. Ten przepis zablokowal moje plany odnosnie rozpoczecia DG, a
juz bylem zdecydowany na jej rozpoczecie

Lech Dubrowski

do góry

Użytkownik "Lech Dubrowski" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:chpi9t$4cl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > To już sprawa pracodowacy.
>
> Znajomi mowia mi, ze tak niepowinno byc

Może nie powinno, ale niech znajdą przepis zabraniający tego.
>
> > > 2. Pensja wyplacana jest nie regularnie to znaczy nie co miesiac i w
> rozne
> > > dni
>
> > To podlega pod PIP, ale ja bym się nie burzył specjalnie o to,
zwłaszcza,
> > gdy nie zabrania Ci dorabiać sobie.
>
> Oni niczego mi nie zabrania tylko ogolne przepisy emerytalno-rentowe.
>
> Reciscie dawnej I grupy inwalidzkiej nie wolno zarobic wiecej niz 50%
> sredniej krajowej bo zabiora mu chyba 25% renty. do sierpnia br wolno bylo
> zarobic do 70%. Ten przepis zablokowal moje plany odnosnie rozpoczecia DG,
a
> juz bylem zdecydowany na jej rozpoczecie

Na to już wpływu ani ja, ani Twój pracodawca nie mamy. Jeśli Ci pasuje, to
przecież możesz wypowiedzieć tę umowę o parce u niego.

do góry

On Fri, 10 Sep 2004, Robert Tomasik wrote:

>+ Użytkownik "Lech Dubrowski" <l...@p...onet.pl> napisał
[...]
>+ > > gdy nie zabrania Ci dorabiać sobie.
>+ >
>+ > Oni niczego mi nie zabrania tylko ogolne przepisy emerytalno-rentowe.
>+ >
>+ > Reciscie dawnej I grupy inwalidzkiej nie wolno zarobic wiecej niz 50%
[...]
>+ Na to już wpływu ani ja, ani Twój pracodawca nie mamy.

Wygląda na to iż pracodawca ma - skoro płaci nieregularnie to może
się trafić że zapłaci "za cały kwartał na raz". A dochody z umowy
o pracę liczą się "z dniem postawienia do dyspozycji", AFAIK,
tak dla ZUS tak jak do podatku (a do podatku na pewno tak jest) :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry