Jotte pisze:
> W wiadomości news:flll6g$g8v$1@news.onet.pl Darek. <t...@n...nie.ma>
> pisze:
>
>> W dniu dzisiejszym dostalismy w firmie (7 pracownikow) do podpisania
>> aneksy do umow iz placa minimalna wzrasta o tyle i tyle.
>> Jednoczesnie zostalismy poinformowani ustnie iz nasze pensje zostana na
>> dotychczasowym poziomie. Nie ma mozliwosci wzrostu plac ani zadnych
>> podwyzek. Jesli sie komus nie podoba - moze sie zwolnic. Pracodawca
>> nie placi za nas ZUS-u od pelnej kwoty, zarabiamy ok 1500zł plus
>> podstawa 700zl (minimalna krajowa - od tego Zus). Czy mozna cos z tym
>> zrobic? Zastanawiam sie na PIP.
> Czyli - o ile dobrze zrozumiałem - na umowach minimalna krajowa i od
> tego wszystkie składki, podatki itp., a reszta pod stołem z łapy do łapy?
> Jeśli tak, to pozornie w porządku: minimalna w 2007 wynosiła 936, od
> 01.01.2008 wynosi 1126, dostaliście aneksy dotyczące nowej stawki i
> teraz opłaty będą od tej kwoty.
> Oszustwa popełniane przez pracodawcę, a w których wy bierzecie czynny
> współudział, to osobna kwestia.
>
Niekoniecznie pod stołem, ja mam podobną sytuacje w pracy, minimalna
krajowa na umowie o prace i od tego wszystkie składki, a reszta na umowe
zlecenie i teoretycznie jest to zgodne z prawem.

do góry

Plantator pisze:
> Niekoniecznie pod stołem, ja mam podobną sytuacje w pracy, minimalna
> krajowa na umowie o prace i od tego wszystkie składki, a reszta na umowe
> zlecenie i teoretycznie jest to zgodne z prawem.

a ta umowa zlecenie to nie jest aby umową o pracę?

KG

do góry

W wiadomości news:fln2k8$jmm$2@atlantis.news.tpi.pl Plantator
<x...@o...pl> pisze:

> Niekoniecznie pod stołem, ja mam podobną sytuacje w pracy, minimalna
> krajowa na umowie o prace i od tego wszystkie składki, a reszta na umowe
> zlecenie i teoretycznie jest to zgodne z prawem.
Czyżby?
Czy również zgodnie z art. 22 §1, §1^1 i §1^2 KP?

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:

> Czyżby?
> Czy również zgodnie z art. 22 §1, §1^1 i §1^2 KP?
>

Oczywiście że zgodne.
Przecież pracownik może zawrzeć z pracodawcą dwie umowy: umowe o pracę i
umowe zlecenia.
I nie koniecznie stanowi to obejście prawa, i ile dobrze się to zrobi.
Nie zakładaj że tamten pracodawca jest głupi :)


--
@2008 Johnson

"Koniec świata się zbliża ..."

do góry

W wiadomości news:flnmeu$h59$1@atlantis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

>> Czyżby?
>> Czy również zgodnie z art. 22 §1, §1^1 i §1^2 KP?
> Oczywiście że zgodne.
Oczywiście?
Jasnowidz?

> Przecież pracownik może zawrzeć z pracodawcą dwie umowy: umowe o pracę i
> umowe zlecenia.
Żadne odkrycie.

> I nie koniecznie stanowi to obejście prawa, i ile dobrze się to zrobi.
Nie zakładaj, że zrobiono to dobrze. W poście Plantatora nic na to nie
wskazuje, wręcz przeciwnie.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:

> wręcz przeciwnie.
>

A to przeciwnie to mianowicie co?


--
@2008 Johnson

"Koniec świata się zbliża ..."

do góry

Jotte pisze:
> W wiadomości news:fln2k8$jmm$2@atlantis.news.tpi.pl Plantator
> <x...@o...pl> pisze:
>
>> Niekoniecznie pod stołem, ja mam podobną sytuacje w pracy, minimalna
>> krajowa na umowie o prace i od tego wszystkie składki, a reszta na
>> umowe zlecenie i teoretycznie jest to zgodne z prawem.
> Czyżby?
> Czy również zgodnie z art. 22 §1, §1^1 i §1^2 KP?
>
Ta umowa zlecenie jest z inną firmą zawarta, ale obie firmy należą do
tego samego właściciela. My pracujemy tylko w jednej, a ta druga firma
to chyba tylko na papierze istnieje.

do góry