Witam wszystkich.
Temat może trochę dziwny, ale już tłumacze o co chodzi.
Pracuje w firmie, która udostępnia swoim klientom dostęp elektroniczny przez
internet do danych ich dotyczących. Dyrektor na spotkaniu z pracownikami
"zasugerował", ze taki dostęp powinien sobie uaktywnić również każdy
pracownik. Pewnego dnia pracodawca sprawdził, kto ma aktywne konto i osoby,
które tego nie miały zostały pozbawione prawa do kwartalnej nagrody.
Czy pracodawca miał prawo wykorzystać posiadana wiedzę w ten sposób?
Jako podmiot oferujący usługę dostępu do danych posiadł jakąś wiedzę, którą
następnie użył jako pracodawca.

Dziękuję za odpowiedzi i podpowiedzi.
Pozdrawiam

PS. Nie jest to firma prywatna.