W dniu 2014-07-24 20:04, ąćęłńóśźż pisze:
> OK, dzięki, rzuć jeszcze artykułem dla porządku ;-)

Sorry, nie chce mi się szukać ;)

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2014-07-24 20:12, ąćęłńóśźż pisze:
> Coś pomieszałeś ;-)
> Umowa ramowa zlecenia (powiedzmy sprzątanie, lub tłumaczenie) płatna
> miesięcznie, i do umowy ramowej comiesięczne rachunki zależnie od liczby
> przepracowanych godzin w danym miesiącu.
> Pytanie:
> Czy zgłaszamy do ZUS dopiero za pierwszy rzeczywiście "przepracowany"
> miesiąc (za pierwszy, do którego był wystawiony rachunek), czy zgłaszamy już
> za pierwszy miesiąc nawet "zerowy"?

Zgłaszamy "w ciągu jakiegoś-tam-terminu" od rozpoczęcia umowy,

> Rozszerzając pytanie:
> Czy ochrona ubezpieczeniem społecznym obejmuje wszystkie zgłoszone składniki
> składek ("zerowych")?

Nie rozumiem pytania :)

--
Liwiusz

do góry

On Thu, 24 Jul 2014, Liwiusz wrote:

> W dniu 2014-07-24 12:14, Gotfryd Smolik news pisze:
>
>> Znaczy uważasz, że jak wg umowy, zapłata za zlecenie należy się dopiero
>> za okres półroczny, to pół roku nie trzeba płacić składek?
>
> Płacić nie trzeba, bo nie ma od czego.

Skądinąd racja :>, thx.

pzdr, Gotfryd

do góry

A taki przypadek:
Jest zawarta umowa zlecenie z wynagrodzeniem prowizyjnym.
załóżmy że jest to jedyna umowa zawarta przez zleceniobiorcę.

A wypłata prowizji jest zależy nie tylko od działań
zleceniobiorcy i zleceniodawcy ale także od działań innych osób
(zakład ubezpieczeń) które mogą sprawę wysokości zapłaty
rozpatrywać wewnętrznie nawet 90 dni.
Załóżmy więc że kwota prowizji będzie znana i naliczona dopiero w
trzecim miesiącu trwania umowy. Czy wobec tego w pierwszym i
drugim miesiącu zleceniobiorca nie będzie miał ubezpieczenia
zdrowotnego?

do góry

A taki przypadek:
Jest zawarta umowa zlecenie z wynagrodzeniem prowizyjnym.
Załóżmy że jest to jedyna umowa zawarta przez zleceniobiorcę.

A wypłata prowizji zależy nie tylko od działań
zleceniobiorcy i zleceniodawcy ale także od działań innych osób
(zakład ubezpieczeń) które mogą sprawę wysokości zapłaty
rozpatrywać wewnętrznie nawet 90 dni.
Załóżmy więc że kwota prowizji będzie znana i naliczona dopiero w
trzecim miesiącu trwania umowy. Czy wobec tego w pierwszym i
drugim miesiącu zleceniobiorca nie będzie miał ubezpieczenia
zdrowotnego?

do góry

On Mon, 4 Aug 2014, poszukiwacz wrote:

> A taki przypadek:
> Jest zawarta umowa zlecenie z wynagrodzeniem prowizyjnym.
> Załóżmy że jest to jedyna umowa zawarta przez zleceniobiorcę.
>
> A wypłata prowizji zależy nie tylko od działań
> zleceniobiorcy i zleceniodawcy ale także od działań innych osób
> (zakład ubezpieczeń) które mogą sprawę wysokości zapłaty
> rozpatrywać wewnętrznie nawet 90 dni.
> Załóżmy więc że kwota prowizji będzie znana i naliczona dopiero
> w trzecim miesiącu trwania umowy. Czy wobec tego w pierwszym
> i drugim miesiącu zleceniobiorca nie będzie miał ubezpieczenia
> zdrowotnego?

A nie mogłeś przeczytać CAŁEGO wątku?
Zwróć uwagę na posty Liwiusza, masz wymalowane czarno na białym.
W odróżnieniu od terminu ZAPŁATY składek, obowiązywanie ochrony
ubezpieczeniowej nie jest uzależnione od wypłaty wynagrodzenia.

pzdr, Gotfryd

do góry