Witam

chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
podpisaną na czas określony
czy jest jakis okres wypowiedzenia? czy pracownikowi przysluguje jakies
odszkodowanie?
czas obowiązywania uomwy to dwa miesiące od 01.07 do 31.08

w umowie mam okreslone ze pracuje 30godzin tygodniowo
czy pracodawca pomimo braku zleceń ma obowiązek zapłacic mi za pełne 30
godzin tygodniowo?


byłbym wdzieczny za wszelką pomoc,
pozdrawiam Piotr K.

do góry

W wiadomości news:g4m1jn$bdh$1@news.lublin.pl interkas <i...@o...pl>
pisze:

> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
> podpisaną na czas określony
Jaką umowę?
Piszesz pracodawca, więc pewnie chodzi o umowę o pracę, wówczas KP od art.
30.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:g4m5f7$o10$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:g4m1jn$bdh$1@news.lublin.pl interkas <i...@o...pl>
> pisze:
>
>> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
>> podpisaną na czas określony
> Jaką umowę?
> Piszesz pracodawca, więc pewnie chodzi o umowę o pracę, wówczas KP od art.
> 30.

tak, jest to umowa o prace,
w jednym z tych artukułów napisane było ze przy podpisaniu umowy na czas
okreslony >6miesięcy
strony MOGĄ zawrzec w umowie zapis o dwutygodniowym wypowiedzeniu,
czy to słowo MOGĄ oraz >6miesięcy oznacza ze w przypadku umowy zawartej na 2
miesiące strony NIE MOGĄ zawrzec takiego zapisu
i umowa moze rozwiązac sie tylko i wyłącznie po okresie na jaki była
zawarta??

pozdr. Piotrek

do góry

W wiadomości news:g4nesp$6vh$1@news.lublin.pl interkas <i...@o...pl>
pisze:

>>> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
>>> podpisaną na czas określony
>> Jaką umowę?
>> Piszesz pracodawca, więc pewnie chodzi o umowę o pracę, wówczas KP od
>> art. 30.
> tak, jest to umowa o prace,
> w jednym z tych artukułów napisane było ze przy podpisaniu umowy na czas
> okreslony >6miesięcy
> strony MOGĄ zawrzec w umowie zapis o dwutygodniowym wypowiedzeniu,
> czy to słowo MOGĄ oraz >6miesięcy oznacza ze w przypadku umowy zawartej
> na 2 miesiące strony NIE MOGĄ zawrzec takiego zapisu
Tak - w takim przypadku (umowa <= 6 mies.) nie mogą.

> i umowa moze rozwiązac sie tylko i wyłącznie po okresie na jaki była
> zawarta??
Nie. Takiej umowy nie można _wypowiedzieć_ .
Natomiast można rozwiązać za porozumieniem stron, a także bez wypowiedzenia
(art. 52 i 55 KP).

--
Jotte

do góry

Użytkownik "interkas" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:g4m1jn$bdh$1@news.lublin.pl...
> Witam
>
> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
> podpisaną na czas określony
> czy jest jakis okres wypowiedzenia? czy pracownikowi przysluguje jakies
> odszkodowanie?
> czas obowiązywania uomwy to dwa miesiące od 01.07 do 31.08

Teoretycznie nie moze. Praktycznie: jestes pewien, ze umowa _nie_jest_ umowa
na okres probny (ktory mimo, ze okreslony, jest regulowany w inny sposob)?

sz.

do góry

Użytkownik "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> napisał w
wiadomości news:g4ohr3$orb$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Użytkownik "interkas" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:g4m1jn$bdh$1@news.lublin.pl...
>> Witam
>>
>> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
>> podpisaną na czas określony
>> czy jest jakis okres wypowiedzenia? czy pracownikowi przysluguje jakies
>> odszkodowanie?
>> czas obowiązywania uomwy to dwa miesiące od 01.07 do 31.08
>
> Teoretycznie nie moze. Praktycznie: jestes pewien, ze umowa _nie_jest_
> umowa na okres probny (ktory mimo, ze okreslony, jest regulowany w inny
> sposob)?

hm... no wlasnie tak sie tez zaczałem zastanawiac,
jednak w zadnym miejscu nie ma słowa o okresie probnym.

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:g4nr5t$ou3$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:g4nesp$6vh$1@news.lublin.pl interkas <i...@o...pl>
> pisze:
>
>>>> chcialbym sie dowiedziec w jaki sposob pracodawca moze rozwiązac umowę
>>>> podpisaną na czas określony
>>> Jaką umowę?
>>> Piszesz pracodawca, więc pewnie chodzi o umowę o pracę, wówczas KP od
>>> art. 30.
>> tak, jest to umowa o prace,
>> w jednym z tych artukułów napisane było ze przy podpisaniu umowy na czas
>> okreslony >6miesięcy
>> strony MOGĄ zawrzec w umowie zapis o dwutygodniowym wypowiedzeniu,
>> czy to słowo MOGĄ oraz >6miesięcy oznacza ze w przypadku umowy zawartej
>> na 2 miesiące strony NIE MOGĄ zawrzec takiego zapisu
> Tak - w takim przypadku (umowa <= 6 mies.) nie mogą.
>
>> i umowa moze rozwiązac sie tylko i wyłącznie po okresie na jaki była
>> zawarta??
> Nie. Takiej umowy nie można _wypowiedzieć_ .
> Natomiast można rozwiązać za porozumieniem stron, a także bez
> wypowiedzenia (art. 52 i 55 KP).

no tak, ale cale szczescie te dwa art. nie mają w moim przypadku
zastosowania,

pozdr. Piotrek
i bardzo dziekuje za pomoc,

do góry

W wiadomości news:g4ok6d$q6g$1@news.lublin.pl interkas <i...@o...pl>
pisze:

>> Teoretycznie nie moze. Praktycznie: jestes pewien, ze umowa _nie_jest_
>> umowa na okres probny (ktory mimo, ze okreslony, jest regulowany w inny
>> sposob)?
> hm... no wlasnie tak sie tez zaczałem zastanawiac,
> jednak w zadnym miejscu nie ma słowa o okresie probnym.
Więc nie jest to umowa na okres próbny.
To musiałoby być wyraźnie zaznaczone.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "interkas" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:g4ok6d$q6g$1@news.lublin.pl...

> hm... no wlasnie tak sie tez zaczałem zastanawiac,
> jednak w zadnym miejscu nie ma słowa o okresie probnym.

Jezeli w naglowku/tytule rowniez nie ma (wiem glupie, ale to co malymi na
koncu bywa rownie nieczytelne, jak to co duzymi na poczatku) - spij
spokojnie.

A wrecz daj sie zwolnic. Po to zeby sie moc odwolac do sadu;)

sz.

do góry