Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cvnmpm$fc8$1@news.dialog.net.pl...

> Nie. Draństwo nie zależy od punktu widzenia. Draństwo jest po prostu
> draństwem. W tym przypadku jest nim wymuszanie mniej korzystnych warunków
> zatrudnienia grożąc wypowiedzeniem.

No to ze mnie tez niezly dran jest (jesli chodzi o pracownikow najemnych).
Niestety, pracobiorca na umowie o prace jest dla mnie takim samym
"kontrahentem" jak kazdy inny. Jak kogos przyjmuje na umowe o prace (nigdy z
wlasnej woli, czasami po prostu ktos jest w stanie to wynegocjowac), to po
to aby generowal dla mnie zysk, a nie dla jego frajdy i dobrego samopoczucia
psychicznego. Bo najbardziej to bym wolal nikogo nie zatrudniac i sam tez
lezec do gory dupa, a kaska zeby sama doplywala. W przypadku zatrudniania
kogokolwiek chodzi o zyski tego, kto zatrudnia. Umowa o prace jest
"maksymalnie upierdliwa" dla mikro-firmy, z punktu widzenia zusowego i
PIP'owego, urlopow, zwolnien lekarskich itd. A jak ktos z pracobiorcow tego
nie rozumie i ma żale nie wiadomo o co, droga wolna, niech zaklada wlasna
firme. Albo niech idzie do szarej strefy.

marekz