-
Data: 2004-06-10 22:47:03
Temat: Re: pracodawca obiecal
Od: "M" <t...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
> Słyszałem. Tylko zastanawiam się jak gość udowodni, że w ogóle tam pracował
> w toku postępowania cywilnego. No i za to postępowanie trzeba zapłacić. Choć
> w teorii może to i wygląda szybciej, to podejrzewam, że w praktyce szycie
> odzyska te pieniążki drogą karną.
Tylko zeby prowadzic post. karne musi byc po temu podstawa - a tu owszem,
zostaly zlamane przepisy, ale przepisy prawa cywilnego (a dokladniej prawa
zobowiazan - kwestia niewykonania zobowiazania). A takowego dochodzic mozna
tylko w post. cywilnym (z wyjatkiem kwestii procesu adhezyjnego, co jednak nie
ma w tej sytuacji zadnego znaczenia).
Co do kwestii placenia za post. cywilne:
Jezeli powodztwo oprzec na przepisach kp - i wnosic o ustalenie np. istnienia
stosunku pracy to - polecam lekture kpc, a w szczegolnosci art. 463 -
"pracownik dochodzacy roszczen z zakresu prawa pracy [...] nie ma obowiazku
uiszczania oplat sadowych".
Jezeli powodztwo zostanie oparte na twierdzeniu o zawarciu per facta
concludendia innej niz umowa o prace umowy (np. umowy zlecenia) - sa
mozliwosci ubiegania sie o zwolnienie z kosztow a poza tym - w razie
uwzglednienia powodztwa - sad zasadza na rzecz powoda zwrot kosztow przez
pozwanego.
Kolejna kwestia - kwestia dowodowa - w post. cywilnym tez prowadzi sie post.
dowodowe, co prawda w duzej mierze na zasadzie wnioskowej, tj. z inicjatywy
stron, ale takze z urzedu. Ta ostatnia opcja znajduje szerokie zastosowanie w
sprawach pracowniczych wlasnie, gdzie zreszta nawet wszczecie post. moze
nastapic.
Ale jeszcze raz - podstawowym argumentem przemawiajacym za dochodzeniem
czegokolwiek od tego pracowdawcy w post. cywilnym jest to, ze postepowanie
tego pracodawcy wyczerpuje przede wszystkim i w sposob niezaprzeczalny
znamiona niewykonania zobowiazania. Natomiast ewentualne doszukiwanie sie w
tym np. oszustwa jest wysoce dyskusyjne i podwazalne. Podzielam tu opinie
jednej z osob, ktora sie wypowiadala wczesniej na ten temat, ze
najprawdopodobniej post. karne w tej sprawie zostaloby w ekspresowym ytempie
umorzone.
Pozdrawiam
M
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 11.06.04 10:38 Robert Tomasik
- 11.06.04 13:04 M
- 11.06.04 13:31 Johnson
- 11.06.04 13:50 M
- 11.06.04 14:35 Johnson
- 11.06.04 18:50 kam
- 11.06.04 19:32 Robert Tomasik
- 11.06.04 21:23 Johnson
- 12.06.04 17:47 Robert Tomasik
- 13.06.04 08:29 Johnson
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Są afery
- Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Doreczanie pism przez komornika
- Posadzi się sąd i już
- 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
- Red is bad? :D
- Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.
Najnowsze wątki
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-06 Są afery
- 2024-06-06 Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-05 Doreczanie pism przez komornika
- 2024-06-05 Posadzi się sąd i już
- 2024-06-04 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-03 Red is bad? :D
- 2024-06-03 Re: Sikorski o zwolnieniu polaka skazanego na dożywocie w Kongu
- 2024-05-31 Owsiak nie pomógł. Pomogło kolano Kaczyńskiego.
- 2024-05-31 Garnki i patelnie z Funduszu Sprawiedliwości
- 2024-05-31 Sprzedali polską firmę (i to nie jedną) Ukrainie.