eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopracodawca obiecal › Re: pracodawca obiecal
  • Data: 2004-06-11 10:38:59
    Temat: Re: pracodawca obiecal
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "M" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:0567.00000277.40c8e4e6@newsgate.onet.pl...

    > Tylko zeby prowadzic post. karne musi byc po temu podstawa - a tu
    owszem,
    > zostaly zlamane przepisy, ale przepisy prawa cywilnego (a dokladniej
    prawa
    > zobowiazan - kwestia niewykonania zobowiazania). A takowego dochodzic
    mozna
    > tylko w post. cywilnym (z wyjatkiem kwestii procesu adhezyjnego, co
    jednak nie
    > ma w tej sytuacji zadnego znaczenia).

    A podane przeze mnie przepisy prawa karnego to niby nie zostały złamane?
    Sprawa cywilna to by był, gdyby facet go zatrudnił, podpisał z nim umowę
    (jakąkolwiek) i później oświadczył, że niestety nie zapłacę Ci, bo nie mam
    pieniędzy. A tutaj ani o\umowy nie sporządzono, ani nie zgłoszono tego do
    ubezpieczenia społecznego. Moim zdaniem to wystarczy do przedstawienia
    zarzutu.
    >
    > Co do kwestii placenia za post. cywilne:
    > Jezeli powodztwo oprzec na przepisach kp - i wnosic o ustalenie np.
    istnienia
    > stosunku pracy to - polecam lekture kpc, a w szczegolnosci art. 463 -
    > "pracownik dochodzacy roszczen z zakresu prawa pracy [...] nie ma
    obowiazku
    > uiszczania oplat sadowych".

    No i złapałeś się we własne "sidła", bo facet nie ma umowy o pracę więc
    sąd uzna, że to roszczenie nie jest ze stosunku pracy.
    >
    > Jezeli powodztwo zostanie oparte na twierdzeniu o zawarciu per facta
    > concludendia innej niz umowa o prace umowy (np. umowy zlecenia) - sa
    > mozliwosci ubiegania sie o zwolnienie z kosztow a poza tym - w razie
    > uwzglednienia powodztwa - sad zasadza na rzecz powoda zwrot kosztow
    przez
    > pozwanego.
    > Kolejna kwestia - kwestia dowodowa - w post. cywilnym tez prowadzi sie
    post.
    > dowodowe, co prawda w duzej mierze na zasadzie wnioskowej, tj. z
    inicjatywy
    > stron, ale takze z urzedu. Ta ostatnia opcja znajduje szerokie
    zastosowanie w
    > sprawach pracowniczych wlasnie, gdzie zreszta nawet wszczecie post. moze
    > nastapic.

    Teoria, niestety w praktyce trudna do zrealizowania.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1