> W grę może wchodzić przywłaszczenie (kk284) ale na pewno nie oszustwo.
>

Obie strony przedstawily dość silne argumenty na to czy jestem czy nie jestem
oszustem (zgodnie z
paragrafami) i szczerze mówiąc dalej nie wiem. Muszę to jeszcze przemysleć.
Aczkolwiek cala sprawa zaczela się, bo sobie pomyslalem, jak fajnie bedzie wyjsc z
pracy o 3h
wcześniej, bo niby dlaczego mam marnować jeszcze dodatkowo mój czas po pracy (skoro i
tak już wale
te nadgodziny za darmo a blad popelnil ktos inny). Nigdy nie twierdzilem, że nie chcę
oddać tych
pieniędzy (i że ich nie mam). Leżą caly czas na koncie. No niby mam korzysc, odsetki
na rorze :).
Faktycznie trochę zwlekalem z oddaniem tych pieniedzy od momentu gdy się o nich
dowiedzialem, ale to
z lenistwa i glownie checi otrzymania czasu wolnego.

To, że zapytalem się czy muszę je oddać to tylko przy okazji, a ważniejsze dla mnie
pytnania, na
które mi nikt nie odpowiedzial to:
1) Czy pracodawca ma obowiązek dać mi czas wolny, abym mógl pojechac do banku,
wyciągnąc te
pieniądze i przyjechać je wplacić ?
2) I czy ma obowiązek zaplacic mi za bilet na pociąg ?

No i teraz mam najważniejsze dla mnie pytanie !
3) Straszą mnie dyscyplinarką, że nie oddalem jeszcze tych pieniędzy. Czy mają
podstawę (np. przez
cięzkie naruszenie obowiązków pracownika) ?
(bo zwolnić mnie mogą z byle powodu, plakal nie bede, ale szkoda by mi bylo marnowac
czas w sadzie
pracy, aby mi wyczyscil swiadectwo pracy, ale jak już bym musial, to o te nadgodziny
tez bym sie
upomnial :) )


Wszystkim bardzo dziękuję. Proszę jeszcze o odpowiedzi na kolejne moje pytania.
Pozdrawiam,
Andrzej

PS. Tak się zacząlem zastanawiac, komu de facto mam oddać te pieniądze ? Pracodawcy
czy bankowi?
skoro pracodawca napisal mi, ze to byl blad systemu bankowego, to chyba pracodawca
powinien domagac
się tego od banku a bank ode mnie ? Dlaczego w takim razie pracodawca chce tych
pieniędzy ode mnie ?