> Nasz Dyrektor nie interesuje sie wogole projektem, nawet nie wie o co w nim
> chodzi
> potrafi przez caly dzien grac na kurniku w gierki, co administratorzy widza,
> i czesto
> jak wpada sie do niego do biura, to szybko minimalizuje oienko kurnika.
>
> Nie potrafi nawet obslugiwac edtorów textu.
> Podczas kontroli bierze pracownikow i kaze im odpowiadac na ptania.
>
> Najbardziej drazni wszystkich pracownikow marnotrastwo unijnych pieniędzy
> Np ostatnio zakupil sobie aparat za 10tys zlotych, ktory zabral sobie do
> domu i nikomu nie pozwala go uzywac, niby na szkolenie mial posluzyc.
>
> Jak mamy wizyty partnerow z roznych krajow, to najdrozsze hotele kaze
> zamawiac w najdrozszych restauracjach.
>
> ostatnie szkolenie (czytaj popijawa)
> kosztowala ok 20tys zł.

Ale w czym konkretnie problem?


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Any User pisze:
> Ale w czym konkretnie problem?

No wlasnie ? Przeciez tak jest w calej administracji panstwowej.


--
Mithos

do góry

> aby zmienic dyrektora, pracownicy nie mogą patrzec jak 'szasta na lewo i
> prawo'
> Państwowymi pieniędzmi, a kazdy boi sie cokolwiek powiedziec.

Pytanie, czy jego dział jest stały i niezależny od niego, czy został
specjalnie pod niego stworzony? Bo w tym drugim przypadku może się
okazać, że zmiana lub inne pozbycie się dyrektora będzie oznaczać, że
dział właśnie przestał być potrzebny, a zarazem i jego pracownicy.


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Użytkownik "MIchal" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fhneeh$dlr$1@inews.gazeta.pl...
>
> Jest to projekt unijny,
> i konczy sie w 2008r
> po jego zakonczeniu pranuje sie otwarcie kolejnego podobnego projektu.
> Ktory raczej bedzie na pewno.
>
>
> Jego głównym celem jest wypracowanie metod hamujących proces dziedziczenia
> bezrobocia w rodzinach borykających się z problemem długotrwałego bezrobocia.

Jaki projekt, taki dyrektor... Róbcie to samo i po krzyku.

Pozdrawiam Przemek

do góry

Przemek Lipski <d...@e...wytnij.pl> napisal:
> > Jego głównym celem jest wypracowanie metod hamujących proces dziedziczenia
> > bezrobocia w rodzinach borykających się z problemem długotrwałego bezrobocia.
> Jaki projekt, taki dyrektor... Róbcie to samo i po krzyku.

Przeciez ten projekt jest wlasnie taka metoda :)

Inna sprawa, ze polowa tych "miekkich" projektow to lanie wody
i planowe wywalanie kasy na fikcje.
--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry

Użytkownik "MIchal" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fhneeh$dlr$1@inews.gazeta.pl...

To akurat bardzo dobrze o nim świadczy, jako przełożonym. Przełożony nie
musi się na wszystkim znać. Wystarczy, by umiał właściwie zorganizować
prace powierzonych mu ludzi. jakby miał wszystko sam robić, to by mu nie
byli pracownicy potrzebni :-)

do góry

> No wlasnie ? Przeciez tak jest w calej administracji panstwowej.
> --
> Mithos

Jeszcze pewnie tak jest jak piszesz - ze swojej perspektywy widze juz
zmiany.

do góry