John Kołalsky napisa?(a):

> ...i rozstając się z pracownikiem słuszne byłoby zaprzestać korzystania z
> jego imienia i nazwiska. Zupełnie nie rozumiem jak można dojść do
> absurdalnego wniosku, że pracodawca zasługuje na korzystanie z imienia i
> nazwiska byłego pracownika.

Przeciez to nie jest *korzystanie*, nie ma także odniesień do konretnej
osoby. Przyklad: Adam Kowalski. Podalem imie i nazwisko. Potrafisz na
podstawie tego zidentyfikowac konkretna osobe, ktora mam na mysli? To
podaj jej adres, pesel i numer telefonu.

j.


--
http://www.predkosczabija.pl/
"Prędkość zabija. Włącz myślenie!"