Korowiow rzecze:
[..]
> Takiego pakietu nie ma, szczególnych podstaw prawnych zapewne też nie,

Nieprawda. Zgodnie z Artykułem 22 paragraf 1 Kodeksu Pracy jeżeli pracownik
zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod
jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem to
mamy umowę o pracę.
Cała reszta - jakieś badania, srania, listy itp. - to bzdury. Oczywiście mogą
pomóc w udowodnieniu tego, że ta umowa o pracę miała miejsce, ale NIE SĄ konieczne.

pozdrawiam
Arek


--
http://www.elita.pl/arek