Hossek rzecze:
[..]
> Czy ZUS ma rację ?

ZUS łamie prawo. Jest wyrok SN, że podważanie umowy o pracę tym, że kobieta
jest w ciąży jest sprzeczne z prawem.
Niestety tak urzędasy w ZUSie jak i sądy pracy masowo rżną sobie w pręta i jedyny
sposób to niestety kilkuletnie sądzenie się.
Masz podane w decyzji gdzie się odwołać.
Bądź twardy i nie łamcie się ewentualną przegraną w sądzie pracy.
Jeżeli kobieta osobiście wykonywała pracę pod nadzorem pracodawcy i dostała za to
pieniądze to macie wygraną.

pozdrawiam
Arek

--
http://www.elita.pl/arek