Dnia Tue, 30 Jun 2009 13:23:36 +0200, Liwiusz napisał(a):


>> Obecnie minimum jest dużo wyższe, powyżej 1200pln. Jaki skutki dla mnie a jake
>> dla prcodawcy rodzi podpisanie umowy na czas nieokreślonuy z wynagrodzeniem
>> 800pln?
>
> Do pensji minimalnej wliczają się premie (ale nie nadgodziny, czy
> dodatki za pracę nocną). Jeśli zatem wypłata z pensji zasadniczej plus
> premii nie będzie niższa niż płaca minimalna, to będzie ok. W praktyce
> zatem będziesz musiał dostawać przynajmniej 1286zł brutto, bez względu
> na to, że pensja zasadnicza wskazana na umowie jest niższa.

Obecnie jest 1276zł brutto.
żeby nie wtopić, ale chyba nadal obowiązuje jeszcze rozporządzenie który
pozwalało zmniejszyć minimalne wynagrodzenie do 90% jeżeli zatrudnia się po
raz pierwszy danego pracownika. Wcześniej były nawet dwa progi - 80%
minimalnego wynagrodzenia w ciągu pierwszego roku zatrudnienia i potem 90%
minimalnego wynagrodzenia w drugim roku pracy.